Adresaci szkolenia
Specjaliści wydziałów kadr i płac szkoleń, oraz działów księgowości.
Cel szkolenia
Szkolenie ma na celu przedstawienie praktycznych rozwiązań i możliwości związanych z zatrudnianiem na podstawie umowy zlecenia, oraz umowy o dzieło z uwzględnieniem różnic pomiędzy umowami cywilnoprawnymi a umową o pracę.
Duży nacisk położony zostanie na regulacje dotyczące minimalnej stawki godzinowej przy umowach zlecenia - przepisy to nie tylko zapis dotyczący najniższych zarobków godzinowych ale także obowiązki dokumentacyjne, terminy wypłaty wynagrodzenia, liczne wyłączenia, przepisy wykroczeniowe.
Szczególnie obszernie omówiona zostanie problematyka różnic pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło, z uwzględnieniem orzecznictwa sądowego oraz praktyki kontrolnej ZUS.
Metoda
Wykład w oparciu o prezentację multimedialną oraz liczne przykłady z praktyki. Możliwość skorzystania z indywidualnych konsultacji.
Program szkolenia
- Charakterystyka umowy zlecenia:
- zawarcie umowy
- treść umowy - prawa i obowiązki stron, zapisy korzystne i "niebezpieczne" z punktu widzenia realizacji zobowiązania
- powierzenie wykonywania umowy zlecenia osobie trzeciej
- odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy
- ustanie umowy
- umowa zlecenia a umowa o pracę - kiedy zlecenie może być uznane za umowę o pracę
2. Wynagrodzenie przy umowie zlecenia
- ustalenie wynagrodzenia,
- minimalna stawka godzinowa, w tym minimalna stawka gdy zlecenie wykonywane jest przez kilka osób,
- terminy wypłaty,
- potwierdzanie liczby godzin realizacji zlecenia,
- wyłączenia spod obowiązku stosowania stawki minimalnej.
3. Charakterystyka umowy o dzieło:
- różnice pomiędzy umową zlecenia i umową o dzieło
- pojęcie utworu w rozumieniu prawa autorskiego - kiedy przedmiotem umowy jest utwór
- umowa o dzieło a umowa zlecenia w najnowszym orzecznictwie sądowym
- umowa o dzieło w ostatniej praktyce kontrolnej ZUS
4. Wyjazdy w celu wykonania umowy:
- zapisy umowne korzystne i niebezpieczne dla stron
- zwolnienia podatkowe świadczeń wypłaconych z tytułu wyjazdu
- zwolnienia ubezpieczeniowe świadczeń wypłaconych z tytułu wyjazdu
5. Umowa zawarta z własnym pracodawcą - kiedy może zostać uznana za omijanie przepisów o czasie pracy
Cena szkolenia
590 zł
cena szkolenia zawiera:
- komplet materiałów szkoleniowych,
- certyfikaty dla uczestników szkolenia,
- przerwy kawowe, obiad,
Powyższe ceny są cenami netto. Szkolenia finansowane przynajmniej w 70 %
ze środków publicznych są zwolnione z VAT, w pozostałych przypadkach do kwoty netto doliczamy VAT 23 %.
Każde szkolenie możemy przygotować w formie szkolenia wewnętrznego dedykowanego tylko Państwa instytucji, gdzie termin, miejsce i program szkolenia jest dostosowany do Państwa potrzeb.
Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia.
Oferta specjalna:
Proponujemy RABAT 5% w przypadku zgłoszenia minimum 4 osób na szkolenie.
Uwaga! Promocje nie łączą się.
