Warsztaty Facylitacja – prowadzenie spotkań - jako jedno z najważniejszych narzędzi inspirującego lidera

Szkolenie facylitacja – prowadzenie spotkań jest dedykowane osobom, które kierują zespołami, zarządzają projektami
i jako przełożeni/liderzy są zobligowani do prowadzenia efektywnych spotkań oraz zarządzania zespołami. 

Jeśli w zakresie Twoich obowiązków znajduję się organizowanie spotkań w grupach, wiesz, jak trudne jest to zadanie. Aby wszyscy uczestnicy spotkania mogli wynieść z niego wartość dodaną powinni się w pełni zaangażować. Tylko jak? To właśnie jest rola facylitatora. To taki dyrygent, który pociągając za niewidzialne sznurki, niemal w cudowny sposób powoduje, że potencjał grupowy jest w pełni wykorzystany, praca zespołu cechuje się wysoką kreatywnością, a każdy z uczestników daje z siebie to, co najlepsze.

Magia? Nie. To facylitacja. To dzięki niej nawet te najbardziej zróżnicowane zespoły są w stanie wypracować fantastyczne rozwiązania przekładające się na biznes. Ponadto raz zaszczepione dobre praktyki pozostają na długo w organizacji.

Szkolenie facylitacja – prowadzenie spotkań, pozwala uzyskać umiejętności:

1. Stosować mechanizmy pracy z grupą (diagnozować, wspierać, angażować, rozwijać, pobudzać) 
2. Identyfikować i werbalizować problemy na poziomie zespołu 
3. Podnosić efektywność zespołu 
4. Stworzyć przyjazne środowisko do efektywnej współpracy grupowej
5. Projektować sesje facylitowane odpowiadające na różne zapotrzebowania,  w oparciu o diagnozę potrzeb przeprowadzenia facylitacji
6. Stosować techniki i narzędzia facylitacji.

Szkolenie facylitacja – prowadzenie spotkań program szkolenia:

1. Zasady pracy z grupą
   • Paradygmat facylitacji, rola i funkcje facylitatora na poziomie grupy 
   • Charakterystyka pracy grupowej, dynamika i fazy pracy grupowej, rodzaje interakcji pomiędzy uczestnikami 
   • Płaszczyzna porozumienia i współpracy silnej i dojrzałej grupy kooperatywnej 
2. Metody angażowania uczestników spotkań –
   z uwzględnieniem teorii „leniów zespołowych”,
   którzy nie chcą angażować się w pracę zespołu 
   • Ja facylitator – czyli cień, czy lokomotywa aktywizacyjna? 
   • Istota różnić indywidualnych i ich wpływu na działanie zespołu  
   • Rodzaje konfliktów (jawnych i ukrytych) i ich wpływu
     na charakter pracy grupy i pojedynczych członków zespołu 
   • Rozumienie interakcji grupowych i wykorzystania potencjału energetycznego grupy 
3. Narzędzia wspierające przeniesienie doświadczeń menedżerów na pracę zespołową oraz podnoszenie efektywności zespołów 
   • Moja mapa ograniczeń społecznych, kulturowych, płciowych, stereotypowych wg modelu Hofstede 
   • Facylitator, jako właściciel pozycji neutralnej na poziomie grupy 
   • Nawigacja organizacyjna, czyli model zarządzania zmianą
     wg Kübler-Ross
4. Narzędzia do pracy z komunikacją, emocjami, ograniczeniami, obawami i wyzwaniami w zespołach
   • Zarządzanie niepewnością w zespole wg teorii trójkąta dramatycznego Karpmana 
   • Poziomy aktywnego słuchania, metapoziomu, najważniejsze kompetencje komunikacyjne facylitatora 
   • Nasze „gremliny”, czyli grupowe i indywidualne ograniczenia dezaktywujące grupę
5. Narzędzia wspierające analizę zespołu/sytuacji oraz analizę możliwych do wprowadzenia zmian w metodach zarządzania 
   • Mapa zespołowa, jako klucz do różnic indywidualnych 
   • Techniki interwencyjne służące rozumieniu grupy 
   • Techniki interwencyjne służące zaangażowaniu grupy 
   • Profilaktyka trudnych sytuacji 
6. Prowadzenie spotkań dotyczących planowania i wdrażania zmian 
   • Facylitacja, jako narzędzie do zarządzania zmianą
   • Facylitacja, jako wyznacznik ustalania granic interpersonalnych w spotkaniach biznesowych
   • Techniki kreatywne służące kasacji „wąskich gardeł” komunikacyjnych
7. Podsumowanie szkolenia i przekazanie zadań wdrożeniowych. 

Podczas szkolenia facylitacja – prowadzenie spotkań , wykorzystujemy następujące metody szkoleniowe:

• mini wykłady w Power Point
• ćwiczenia w grupach, w parach oraz indywidualne
• dyskusja na forum 
• odgrywanie ról
• praca z kamerą i analiza uzyskanego materiału
• mini filmiki szkoleniowe