Ministerstwo Edukacji Narodowej wprowadziło nowelizację Karty Nauczyciela, której celem było ujednolicenie zasad pracy i wynagradzania nauczycieli, w tym m.in. rozliczania godzin ponadwymiarowych oraz podniesienia odpraw emerytalnych. Nowe przepisy obowiązują od 1 września 2025 r. i mają sprzyjać większej stabilności zatrudnienia oraz przejrzystości systemu oświatowego. W praktyce jednak część zmian budzi kontrowersje – szczególnie w zakresie wynagradzania za godziny ponadwymiarowe w sytuacjach, gdy nauczyciel nie mógł ich zrealizować z przyczyn od siebie niezależnych (np. wycieczki szkolne, zawody, uroczystości).
Związek Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) domaga się obecnie doprecyzowania przepisów i przywrócenia prawa do wynagrodzenia w takich przypadkach. MEN zapowiada dalsze analizy i ewentualne rozszerzenie katalogu zajęć, które można będzie rozliczać jako równoważne.
- Zasady ustalania wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli: tabela minimalnych stawek oraz prognozy na kolejny wzrost płac nauczycielskich
- Zasady ustalania dodatku za wysługę lat
- wypłata pierwszego dodatku
- dodatek w przypadku zatrudnienia w kilku jednostkach
- dodatek w przypadku zatrudnienia w szkole i na stanowisku administracyjnym
- ustalenie wyższego stażu pracy po dostarczeniu dodatkowych dokumentów
- dodatek po nowelizacji przepisów KP wliczających do stażu prowadzenie działalności gospodarczej i zatrudnienia na umowę zlecenia
- dodatek za okres przebywania na zwolnieniach lekarskich, urlopach związanych z rodzicielstwem oraz świadczeniu rehabilitacyjnym
- Zasady wypłaty dodatku motywacyjnego oraz wliczania go do podstawy świadczeń chorobowych
- Zasady wypłaty dodatków funkcyjnych
- wychowawcy klasy
- doradcy metodycznego lub nauczyciela-konsultanta
- mentora
- nauczyciela opiekującego się oddziałem przedszkolnym
- Zasady wypłaty dodatku za warunki pracy i za pracę wykonywaną w warunkach uciążliwych
- Wypłata dodatku za godziny ponadwymiarowe i doraźnych po zmianach od 1 września 2025 r.
- obliczanie dodatku
- dodatek w przypadku niezrealizowania godzin
- uwzględnianie dodatku za warunki pracy
- termin wypłaty dodatku
- godziny doraźnych zastępstw – ograniczenia w ich przyznawaniu
- łączone pensum a dodatek
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne
- prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- wynagrodzenie za okres faktycznie przepracowany
- wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego
- obliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla zatrudniającego się nauczyciela
- Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy nauczyciela
- Wynagrodzenie w trakcie przebywania nauczyciela na urlopie dla poratowania zdrowia
- Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe
- podstawowe formy działalności szkoły a zadania nauczyciela
- zadania organu prowadzącego i dyrektora szkoły w organizacji pracy szkoły
- system wynagradzania a zajęcia dodatkowe
- wynagrodzenie za pracę w formach pozalekcyjnych i pozaszkolnych (krajoznawstwo i turystyka)
- warunki i sposób organizowania krajoznawstwa i turystyki
- nauczyciele i opiekunowie wycieczek
- ustalanie wysokości wynagrodzenia za pracę w formach pozalekcyjnych i pozaszkolnych
- rozliczanie wydłużonego czasu pracy nauczyciela
- najważniejsze zasady organizowania zajęć w formach pozalekcyjnych i pozaszkolnych
- Wynagrodzenie oraz ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy nauczyciela
- składniki płacy uwzględniane w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy
- składniki w stałej wysokości oraz określone procentowo
- składniki płacy należne okresowo
- termin wypłaty wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz przykłady obliczeń
- ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
- Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
- prawo do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej
- wysokość wynagrodzenia za pracę w porze nocnej
- inne uprawnienia wynikające z realizacji zajęć wychowawczych w porze nocnej
- Dodatek uzupełniający
- harmonogram ustalania dodatku uzupełniającego
- wysokość dodatku uzupełniającego
- Nagrody jubileuszowe
- staż pracy uprawniający do nagrody jubileuszowej
- termin wypłaty nagrody jubileuszowej
- wysokość nagrody jubileuszowej nauczycieli
- wysokość nagrody jubileuszowej pracowników niebędących nauczycielami
- sposób obliczania nagrody jubileuszowej nauczycieli
- sposób obliczania nagrody jubileuszowej pracowników niebędących nauczycielami
- Świadczenie na start oraz inne świadczenia socjalne
- Stan nieczynny
- prawo do przeniesienia w stan nieczynny
- wysokość wynagrodzenia nauczyciela w stanie nieczynnym
- wykonywanie pracy podczas stanu nieczynnego
- Urlop bezpłatny nauczyciela – potrącenia
- ustalanie wysokości wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
- zróżnicowana metodologia ustalania wynagrodzenia w razie urlopu bezpłatnego
- Odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy oraz z tytułu przejścia na emeryturę lub rentę
- odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy nauczyciela mianowanego – inne przesłanki
- odprawy z tytułu przejścia na emeryturę lub rentę
- termin wypłaty odprawy
- prawo do dwóch odpraw jednocześnie
- Potrącenia z wynagrodzeń w praktyce
- kwoty wolne od potrąceń
- potrącenia dobrowolne
- potrącenia komornicze oraz zbieg potrąceń
- obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych
- Jawność i transparentność wynagrodzeń w oświacie – grudniowe zmiany w KP
