Szkolenie skierowane jest do pracowników działów kadr i płac w jednostkach samorządu terytorialnego oraz instytucjach pomocy społecznej. Uczestnicy zdobędą praktyczną wiedzę na temat zasad wynagradzania pracowników samorządowych, uwzględniając obowiązujące przepisy, dodatki, świadczenia oraz specyfikę wynagrodzeń w jednostkach pomocy społecznej. Omówione zostaną również zmiany w regulacjach prawnych oraz najczęstsze problemy i ich rozwiązania w praktyce.
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 22 maja 2023 r. zmieniająca rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych jest punktem wyjścia do modyfikacji płac w tym zakresie. Podczas szkolenia przyjrzymy się nowelizacji, również pod kątem odpraw emerytalno-rentowych czy premii i nagród wypłacanych w jednostkach opieki społecznej.
1. Nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagrodzeń pracowników samorządowych
a) aktualny minimalny poziom wynagrodzeń a pensja minimalna
b) zmiany w katalogu stanowisk i zaszeregowań
c) wpływ zmian na zapisy w regulaminach wynagradzania
2. Wynagrodzenie zasadnicze a dodatek stażowy
a) prawo do minimalnego wynagrodzenia za pracę
b) uzupełnianie puli minimalnego wynagrodzenia innymi składnikami pensji
c) zapisy w umowie o pracę o przysługującym wynagrodzeniu
3. Problematyka wypłaty dodatku za wysługę lat
a) okresy uprawniające do nabycia dodatku
b) dokumentowanie wyższego stażu w trakcie zatrudnienia a obowiązek wyrównania
c) wliczanie dodatku do pierwszej nabytej nagrody jubileuszowej
d) dodatek stażowy za czas absencji chorobowej i urlopów związanych z rodzicielstwem
4. Dodatek terenowy dla pracownika socjalnego – nowa wysokość oraz zasady naliczania
5. Zasady przyznawania i ustalania wysokości dodatku funkcyjnego
6. Wypłata dodatku specjalnego
a) dodatek w podstawie świadczeń chorobowych
b) dodatek w podstawie średniej urlopowej, nagrody jubileuszowej i trzynastki
7. Wypłata nagród jubileuszowych
a) składniki wliczane do podstawy
b) termin wypłaty
c) uzyskanie prawa do wyższej nagrody po dostarczeniu dodatkowych dokumentów
d) rozliczenie składkowo-podatkowe nagrody
8. Premie i nagrody wypłacane w jednostkach pomocy społecznej
a) uwzględnianie premii i nagród w podstawie świadczeń chorobowych
b) premie i nagrody w podstawie średniej urlopowej, nagród jubileuszowych i trzynastki
9. Odprawy emerytalno-rentowe
a) składniki wliczane do podstawy
b) termin wypłaty odprawy
c) rozliczenie składkowo-podatkowe
10. Zasady naliczania trzynastki
a) ustalanie okresu uprawniającego
b) przypadki, kiedy prawo do trzynastki przysługuje bezwarunkowo
c) nabycie prawa do trzynastki, której podstawa wynosi 0 zł
d) składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru trzynastki
e) dodatek stażowy w części przypadającej na okres absencji chorobowej
f) uzupełnienie trzynastki przed włączeniem jej do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego/zasiłku
11. Obliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadku choroby, innych nieobecności niepłatnych, rozpoczęcia lub zakończenia pracy w trakcie miesiąca
12. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego, w tym średniej za urlop wypoczynkowy
13. Potrącenia z wynagrodzeń
a) potrącenia dobrowolne, np. ZFM, PKZP czy składka związkowa
b) potrącenia alimentacyjne
c) potrącenia niealimentacyjne
d) zbieg egzekucji
