Wynagrodzenia- wyliczanie wraz z obowiązkami publiczno - prawnymi

Szkolenie dedykowane jest dla osób, które chcą rozpocząć karierę w dziale kadr i płac albo poszerzyć swoje kwalifikacje zawodowe oraz dla wszystkich, którzy pragną  poznać zasady wyliczania wynagrodzeń.

Program szkolenia:

I. Obowiązki publiczno-prawne w zakresie wynagrodzeń.

1.      Ubezpieczenia społeczne - Zakład Ubezpieczeń Społecznych 
Ubezpieczenia społeczne.
Ubezpieczenia zdrowotne.
Składki poza ubezpieczeniowe – FP. FS, FGŚP, FEP.
Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego.
Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.
 

2.      Podatek dochodowy od osób fizycznych
Opodatkowanie stosunku pracy.
Koszty uzyskania przychodu.
Skala podatkowa 2022r.
Kwota zmniejszająca podatek.
PIT-0.
Zmiany podatkowe 01.01. 2022  - 30.06.2022r.
Zmiany podatkowe od 01.07.2022r. i 01.01.2023r.
PIT-2
Opodatkowanie umów cywilnoprawnych.

II. Wynagrodzenia

1.      Wynagrodzenie za pracę.

2.      Systemy wynagradzania.

3.      Wymiar czasu pracy.

4.      Systemy czasu pracy.

5.      Praca w nadgodzinach i ponadwymiarowa.

6.      Praca w porze nocnej.

III. Niezdolność do pracy

1.      Wynagrodzenie  chorobowe.

2.      Podstawa zasiłku chorobowego.

3.      Obliczanie wysokości wynagrodzenia i zasiłku chorobowego.

4.      Świadczenia rodzicielskie – rozliczanie i dokumentacja.

5.      Rozliczenie wypłaconych świadczeń podlegających rozliczeniu w ciężar składek na ubezpieczenia społeczne.

IV. Wyliczenie wynagrodzenia krok po kroku – warsztat praktyczny

1.      Aktualna zasada wyliczania wynagrodzenia.

2.      Wyliczenie wynagrodzenia za pracę.

3.      Wynagrodzenie z wynagrodzeniem chorobowym.

4.      Wynagrodzenie z zasiłkiem chorobowym.

5.      Wynagrodzenie w przypadku przepracowania niepełnego miesiąca.

6.      Wynagrodzenie i niepełny wymiar etatu.

7.      Tworzenie listy płac

8.      Zajęcia praktyczne

Koszt uczestnictwa:
 

• kolejnych osób - prosimy o kontakt

Promocje i rabaty nie łączą się.

Szkolenie w cenie promocyjnej należy opłacić przed jego rozpoczęciem

Uwaga:
 

Na szkolenie można pozyskać dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego lub z Bazy Usług Rozwojowych,
 

1. (BUR) Na usługi zamieszczone w Bazie Usług Rozwojowych mikro, mały lub średni przedsiębiorca pozyska dofinansowanie w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych (RPO), którymi zarządzają poszczególne Urzędy Marszałkowskie (Instytucje Zarządzające RPO). https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/dofinansowanie Oferta AKK: https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/uslugi/search?SearchFilterView[podmiot_id]=21308
 

2. (KFS) Pracodawca starający się o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego musi wnieść wkład własny w wysokości 20% kosztów, zaś 80% kosztów kształcenia ustawicznego sfinansuje KFS. W przypadku mikroprzedsiębiorstwa, tj. pracodawcy zatrudniającego do 10 osób, ze środków KFS można sfinansować nawet 100% kosztów kształcenia ustawicznego. http://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy
 

Cena obejmuje:
 

• uczestnictwo w szkoleniu
 

• materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej (prezentacje PPT, pliki PDF, DOC, Excel)
 

• certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej (PDF)
 

Płatności:

 • Prosimy realizować po otrzymaniu zaproszenia i faktury.
 

Zapewniamy:
 

• 21 godz. lekcyjnych szkolenia
 

• szkolenie w czasie rzeczywistym
 

• bezpośredni kontakt z wykładowcą- wizualny, dźwiękowy, korespondencyjny (czat)
 

• możliwość uczestnictwa za pośrednictwem komputera, laptopa, smartfonu
 

• interakcję z ekspertem oraz innymi uczestnikami szkolenia
 

• zadawanie pytań w czasie rzeczywistym
 

Wymagania:
 

• posiadanie komputera, laptopa lub smartfonu z głośnikiem i mikrofonem(jeżeli chcesz zadawać pytania głosowo)
 

• dostęp do internetu, przeglądarka Mozilla Firefox, Google Chrome
 

• celem uzyskania jak najlepszej jakości prosimy zaktualizować przeglądarki do najnowszych wersji