Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2025 roku - świadczenia z ZFSS a składki ubezpieczeniowe i podatek dochodowy

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2025 roku - tworzenie, regulamin, świadczenia z ZFSS a składki ubezpieczeniowe i podatek dochodowy.

Program szkolenia

1. Tworzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

podmioty zobowiązane do tworzenia ZFSS

podmioty, które mogą tworzyć ZFSS dobrowolnie

ZFSS w sferze budżetowej

2.  Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych 

zakres regulacji regulaminu

porozumienie ze związkami zawodowymi

terminy wprowadzania zmian w regulaminie

4. Odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych  

wysokość odpisu na ZFSS, w tym w szkołach;

wysokość odpisu  i zwiększeń w 2025 r.

sposób liczenia pracowników na potrzeby ustalania wysokości odpisu

5. Terminy wpłat na ZFSS i ostateczna korekta odpisu 

termin wpłaty pierwszej i drugiej raty odpisu na ZFSS

korekta odpisu na 31 grudnia danego roku

postępowanie z ewentualną nadpłatą wynikającą ze zmian odpisów w trakcie trwania roku kalendarzowego

konsekwencje niedotrzymania terminów wpłat

7. Osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS 

pracownicy

emeryci i renciści – byli pracownicy uczelni

inne osoby uprawnione

8. Rodzaje działalności socjalnej finansowanej z ZFSS

dopłaty do wypoczynku, czyli tzw. „wczasy pod gruszą”

organizowanie imprez kulturalnych i integracyjnych

paczki okolicznościowe dla dzieci i dla pracowników

bony i talony

pożyczki mieszkaniowe

zapomogi

inne świadczenia przewidziane regulaminem

warunki przyznawania świadczeń: uzależnienie ich od sytuacji indywidualnej osoby uprawnionej

świadczenia z ZFSS przysługujące nauczycielom

9.  Dane osobowe zgromadzone w ZFSS

poufność danych

klauzule informacyjne RODO

obowiązek dokonywania corocznego przeglądu danych osobowych zgromadzonych w ZFSS i niszczenia danych zbędnych

10. Zakładowe żłobki i kluby dziecięce prowadzone przez pracodawców

możliwość korzystania ze żłobka lub klubu dziecięcego przez osoby uprawnione;

zwiększenie środków ZFSS z opłat wnoszonych za korzystanie ze żłobka lub klubu dziecięcego

11. Świadczenia z ZFSS a składki ubezpieczeniowe i podatek dochodowy

12. Aspekty administracyjne prowadzenia ZFSS

powoływanie komisji socjalnych – obowiązek czy praktyka, zróżnicowane kompetencje komisji

konieczność utworzenia i prowadzenia odrębnego rachunku bankowego funduszu

konsekwencje nieprawidłowego prowadzenia ZFSS i wypłacania świadczeń dla pracodawcy

Nasze szkolenia i konferencje z możliwością dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz w ramach Bazy Usług Rozwojowych:

KFS - aby uzyskać dofinansowanie na wybrane szkolenie pracodawca musi złożyć wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy odpowiednim dla miejsca prowadzenia działalności gospodarczej, zgodnie z terminami naboru określonymi przez PUP.
Istnieje możliwość dofinansowania od 80% (dla przedsiębiorstw małych i średnich) do 100% (dla mikro firm). Wzór wniosku powinien być dostępny do pobrania na stronie wybranego PUP-u.

Szczegóły na stronie: https://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy/

BUR -to dofinansowanie ze środków UE na kształcenie, skierowane do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Aby uzyskać dofinansowanie należy zgłosić się do wybranego operatora działającego w danym województwie oraz złożyć u niego wniosek o dofinansowanie szkolenia, które jest zarejestrowane w Bazie.

Szczegóły oraz wykaz operatorów obsługujących dofinansowanie w poszczególnych województwach na stronie: http://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/dofinansowanie