Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za BHP, HR, CSR, auditorów, pełnomocników, menedżerów oraz wszystkich zaangażowanych w budowanie bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy.
Wymagania wstępne dla uczestników: podstawowa znajomość systemów zarządzania BHP oraz ogólna orientacja w zakresie procesów organizacyjnych i zarządzania personelem.
Celem szkolenia jest zbudowanie świadomości, wiedzy i kompetencji związanych z zagrożeniami psychospołecznymi występującymi w organizacji. Poznanie praktycznego uwzględniania czynników psychospołecznych i systemowego zarządzania tym ryzykiem.
Tematyka szkolenia:
1. Wprowadzenie
2. Statystyka i teoria
3. Kiedy mamy do czynienia z ryzykiem psychospołecznym?
4. Co mają wspólnego norma ISO 45001 i ISO 45003?
5. Wymagania normy 45003
■ Kontekst organizacji (problemy zewnętrzne i wewnętrzne, potrzeby i oczekiwania pracowników i stron zainteresowanych, zakres systemu zarządzania BHP)
■ Przywództwo i udział pracowników, (polityka, role odpowiedzialność i uprawnienia, konsultacje i współudział pracowników)
■ Planowanie (działania odnoszące się do ryzyk i szans; identyfikacja zagrożeń, cele)
■ Wsparcie (zasoby; kompetencje, świadomość, komunikacja, udokumentowane informacje, poufność)
■ Działania operacyjne (planowanie i kontrola, eliminowanie zagrożeń, zarządzanie zmianą, zakupy (wykonawcy, funkcje i procesy zlecone na zewnątrz), gotowość i reagowanie na sytuacje awaryjne, rehabilitacja i powrót do pracy)
■ Ocena efektów działalności (monitorowanie, pomiary, analiza i ocena; audit wewnętrzny; przegląd zarządzania)
■ Doskonalenie (incydenty, niezgodności i działania korygujące; ciągłe doskonalenie 6. Podsumowanie szkolenia Korzyści po szkoleniu: zwiększenie świadomości na temat ryzyk psychospołecznych w miejscu pracy oraz ich wpływu na zdrowie, bezpieczeństwo i dobrostan pracowników; zrozumienie podstaw statystyki i teorii niezbędnych do oceny i interpretacji zagrożeń psychospołecznych oraz skutecznego ich monitorowania; umiejętność identyfikacji sytuacji, w których występują ryzyka psychospołeczne, oraz rozpoznania ich przyczyn i konsekwencji; poznanie powiązań między normami ISO 45001 i ISO 45003, co ułatwia wdrażanie spójnego systemu zarządzania BHP z uwzględnieniem aspektów psychospołecznych.
Koszt szkolenia obejmuje udział w zajęciach programowych, elektroniczne materiały szkoleniowe, obiad i przerwy kawowe w trakcie trwania szkolenia oraz zaświadczenie potwierdzające nabycie wiedzy w wymienionym zakresie.
