Szukaj szkolenia

Zarządzanie wynagrodzeniami - Motywacyjny system wynagradzania w koncepcji Employee Value Proposition

Kategoria szkolenia: Rachunkowość/księgowość
Do ustalenia
690,00 zł (560,98 netto)

Zakres tematyczny szkolenia

Zarządzanie wynagrodzeniami - Motywacyjny system wynagradzania w koncepcji Employee Value Proposition(kliknij temat szkolenia)
Cykl szkoleń z zakresu zarządzania wynagrodzeniami - kliknij tutaj

Zasady efektywnego zarządzania wynagrodzeniami
  1. Funkcje nowoczesnych systemów motywacyjnych
  2. Koncepcja Wynagrodzenia Całkowitego obejmującego elementy finansowe i pozafinansowe
  3. Nowy trend rynkowy : Koncepcja Employee Value Proposition a inne możliwości budowa systemów motywacja i wynagradzania
  4. Składniki finansowe i niefinansowe – możliwości  a praktyki rynkowe
  5. Możliwości płacowe firmy, oczekiwania pracowników i działalność reprezentacji załogi (związków zawodowych)
  6. Korzystanie z rynkowych przeglądów płacowych i benchmarków organizacyjnych
  7. Analiza systemu wynagrodzeń (wspólna analiza, czy obecnie stosowany system wynagrodzeń spełnia cele organizacji)
Konstytuowanie nowego systemu wynagradzania
  1. Strategia wynagradzania a strategia firmy
  2. Racjonalizacja podejścia do wynagrodzeń w organizacji
  3. Wynagrodzenia w firmie a rynek – zasady kształtowania, wykorzystanie benchmarków płacowych i raportów wynagrodzeniowych w praktyce, podejście do płac na tle branży i rynku regionalnego
  4. Sporządzanie założeń do systemu wynagrodzeń stałych i zmiennych i dobór składników
  5. Zasady późniejszej aktualizacji tabel płac a koszty wynagradzania w czasie
  6. Analiza kosztów nowego systemu wynagradzania
  7. Metody konstruowania rocznego budżetu wynagrodzeń
  8. Taryfikator, tabele płac a ścieżki rozwoju, awansów i karier w organizacji
  9. Metody ograniczania kosztów pracy ogółem a zachowanie motywacyjnej funkcji  wynagrodzenia
Formalne aspekty wdrażania nowego systemu wynagradzania
  1. Zakres zadań i odpowiedzialność zespołu / stanowiska ds. wynagrodzeń
  2. Wymagania kwalifikacyjno-kompetencyjne względem zespołu / stanowiska ds. wynagrodzeń
  3. Budowanie efektywnych regulacji dot. wynagrodzeń - rozwiązania w zakresie wynagrodzeń w zależności od stosowanej strategii i polityki personalnej oraz charakteru firmy
  4. Regulamin wynagradzania lub zapisy do zakładowego układu zbiorowego pracy
  5. Zmiany w dokumentach personalnych dot. warunków wynagradzania (w tym regulaminy wynagradzania i układy zbiorowe pracy oraz indywidualne umowy i pracę)
  6. Wdrożenie jednolitych sposobów ustalania wynagrodzeń w firmie
  7. Analiza wynagrodzeń wpisana w stałą praktykę firmy
  8. Zbieranie i weryfikacja informacji o wynagrodzeniach – raporty płacowe
  9. Wdrożenie mechanizmów aktualizacji wynagrodzeń w firmie z zachowaniem motywacyjnej funkcji podwyżek
  10. Decentralizacja wynagrodzeń w firmie – przygotowanie menedżerów do zarządzania wynagrodzeniami – wady i zalety podejścia
Negocjacje z reprezentacją pracowników nowego systemu wynagradzania
  1. Aspekty formalne negocjacji
  2. Przygotowanie do negocjacji i strategie negocjacyjne
  3. Praktyczne prowadzenie negocjacji i doprowadzanie od ich finału

Certyfikaty

Uczestnik otrzymuje dyplom ukończenia szkolenia

Metodologia

Szkolenie ma charakter warsztatowy

Informacje dodatkowe

  • Przy zgłoszeniu większej ilości osób proponujemy atrakcyjne rabaty
  • Płatność za udział realizowana jest po odbytym szkoleniu
  • W trakcie szkolenia Uczestnik otrzymuje poczęstunek w formie przerw kawowych oraz obiad
  • Pomagamy w rezerwacji noclegów
  • Program szkolenia wraz z opisem trenera dostępny jest na naszej stronie internetowej www.kompetea.pl

Lokalizacje

Wrocław woj. dolnośląskie
Hotel***
darmowe
Kraków woj. małopolskie
Hotel*** w centrum miasta
darmowe
Błąd serwera.

Pozostałe szkolenia firmy

Skuteczna windykacja należności
Kompetea
Do ustalenia
1 090,00 zł (886,18 netto)
Zakładowy Fundusz
Kompetea
Do ustalenia
590,00 zł (479,67 netto)
PROFESJONALNE ZARZĄDZANIE WYNAGRODZENIAMI - szkolenie 3 dniowe dla menedżerów i specjalistów HR
Kompetea
Do ustalenia
2 400,00 zł (1 951,22 netto)

Polecane szkolenia

Windykacja handlowa czyli jak skutecznie rozmawiac z dluznikiem
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Finanse dla niefinansistów
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Praktyczne warsztaty z metod obliczeniowych w analizie wydatków na wynagrodzenia nauczycieli
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Organizacja systemu rachunkowości w jednostkach sektora finansów publicznych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Egzekucja - jak skutecznie i niedrogo przeprowadzić postępowanie egzekucyjne
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zabezpieczenia wierzytelności – szkolenie dla banków
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Elektroniczne księgi wieczyste
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Faktury VAT - kompendium wiedzy o fakturowaniu
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Telewindykacja - skuteczne odzyskiwanie należności za pomocą telefonu
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Obsługa kas fiskalnych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Skuteczna windykacja wierzytelności
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Windykacja wierzytelności powstałych z tytulu wynajmu lokali komercyjnych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Skuteczna windykacja przez telefon (telewindykacja) 19-20.02 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 200,00 zł (975,61 netto)
Analiza finansowa przedsiębiorstwa
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
ABC Kadrowca - od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Gra w podatki
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Poprawne redagowanie pism urzędowych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Finanse dla niefinansistów - szkolenie dwudniowe
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zatrudnianie i wynagradzanie urzędników sądów i prokuratury
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Rachunkowość budżetowa państwowych jednostek budżetowych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
VAT 2014 – REWOLUCYJNE ZMIANY W ROZLICZENIACH JEDNOSTEK GOSPODARCZYCH
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Skuteczna windykacja należności
Kompetea
Do ustalenia
1 090,00 zł (886,18 netto)
Ubezpieczanie transakcji handlowych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Zabezpieczanie i windykacja roszczeń pieniężnych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Najważniejsze funkcje systemu SAP
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Inwentaryzacja środków trwałych według wymagań ustawy o rachunkowości
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Windykacja należności w świetle nowelizacji kodeksu postępowania cywilnego
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe