Cel
Cel szkolenia: praktyczne omówienie zagadnień związanych z czasem pracy. Na szkoleniu zostaną omówione:
- Zagadnienia z pojęć dotyczących czasu pracy. Zostaną wskazane prawidłowe zasady ustalania doby pracowniczej, ustalenia dnia wolnego, niedzieli, świąt.
- Zasady prawidłowego tworzenia i zmian harmonogramów, prowadzenia ewidencji casu pracy, rozliczania nadgodzin.
- Wady i zalety wprowadzenia równoważnego czasu pracy w porównaniu z innymi systemami czasu pracy. Na co należy zwracać szczególną uwagę przy równoważnym czasie pracy, jaki będzie miał wpływ na inne uprawnienia pracownicze.
- Najnowsze interpretacje i stanowiska organów kontrolujących w zakresie czasu pracy.
- Najczęściej popełniane błędy w zakresie rozliczania czasu pracy, które organy kontrolujące uważają jako rażące i za które grożą sankcje karne.
- Sankcje karne, które grożą za nieprzestrzeganie zasad rozliczania czasu pracy.
Program
- Podstawowe pojęcia z zakresu czasu pracy – omówienie najważniejszych pojęć związanych z czasem pracy, m. in. określenie pory rozpoczęcia i zakończenia pracy, doba pracownicza, niedziela, dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia czasu pracy, tydzień.
- Okresy wliczane i niewliczane do czasu pracy
- Normy czasu pracy
- Ustalenie wymiaru czasu pracy
- Ustalanie wymiaru czasu pracy pracowników zatrudnionych na część etatu
- Dni wolne od pracy – dopuszczalność pracy w niedziele i święta
- Choroba pracownika w dniu wolnym od pracy a rozliczenie czasu pracy
- Odpoczynek dobowy i tygodniowy z uwzględnieniem jego niezachowania i konsekwencjami z tego wynikającymi
- Systemy czasu pracy – jak wybrać najkorzystniejszy system czasu pracy?
- Indywidualny rozkład czasu pracy
- Okres rozliczeniowy – wady i zalety dłuższych okresów rozliczeniowych. Jak wprowadzić w życie regulacje związane z wydłużeniem okresu rozliczeniowego?
- Ruchomy czas pracy – zalety i wady
- Prawidłowe ustalenie harmonogramów czasu pracy z praktycznymi przykładami
- Konieczność oznaczania każdego dnia w harmonogramie pracy
- Czy można zmienić harmonogram?
- Terminy przekazywania harmonogramów do wiadomości pracowników
- Czas pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych
- Prawidłowe prowadzenie ewidencji czasu pracy z praktycznymi przykładami
- Praca w godzinach nadliczbowych
- Dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych
- Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych na wniosek pracownika i bez jego wniosku, konieczność wypełnienia pisemnego wniosku i negatywne skutki jego zaniechania dla pracodawcy
- Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
- Dodatki za godziny nadliczbowe
- Limity pracy w godzinach nadliczbowych
- Ustalanie przekroczeń dobowych i średniotygodniowych
- Czas pracy dla pracowników zatrudnionych na część etatu a godziny nadliczbowe
- Praca w porze nocnej
- Odpracowywanie prywatnych wyjść i spóźnień
- Nieusprawiedliwione nieobecności w pracy
- Listy obecności
- Pytania i dyskusja
Cena zawiera
- materiały szkoleniowe
- notatnik i długopis
- przerwy kawowe
- lunch
- certyfikat
