Zasiłki 2025 w praktyce, czyli jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego .

Zasiłki 2025 w praktyce ,czyli jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego- analiza przypadków typowych oraz tych "nieoczywistych".

Program szkolenia

1. Rodzaje świadczeń realizowanych przez ZUS

- zasiłek chorobowy

- świadczenie rehabilitacyjne;

- zasiłek wyrównawczy;

- zasiłek macierzyński;

- zasiłek opiekuńczy.

2. Zasiłek chorobowy z tytułu ubezpieczenia wypadkowego

3. Urlopy z tytułu urodzenia dziecka: macierzyński, rodzicielski, wychowawczy, ojcowski

4. Prawo do zasiłku chorobowego

- wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy

- okres wyczekiwania

-okres zasiłkowy (długość okresu, wyczerpanie okresu, nowy okres zasiłkowy)

5. Zasiłek opiekuńczy

- zasady przyznawania

- kogo dotyczy

-wysokość zasiłku

6. Zasiłek macierzyński - komu przysługuje i na jakich zasadach?

7. Uprawnienia rodzicielskie i zasiłek macierzyński wg nowych zasad obowiązujących od 26 IV 2023.

8. Jak w praktyce wyznaczyć podstawę wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego

✓ okres, z którego ustalana jest podstawa zasiłkowa

✓ składniki wchodzące i nie wchodzące w podstawę świadczeń chorobowych

(nagrody, premia uznaniowa, ryczałty za nadgodziny i za pracę w nocy, składniki kwartalne, składniki półroczne, składniki roczne, okres krótszy niż rok, dwa półrocza lub 4 kwartały.)

✓ uzupełnianie składników przyjmowanych do podstawy świadczenia chorobowego

✓ brak wypłaty danego składnika wynagrodzenia

✓ likwidacja, przyznanie składnika pensji, zmiana zasad jego wypłaty a podstawa świadczeń chorobowych

✓ podwyżka a podstawa świadczeń chorobowych

✓ zmiana wymiaru etatu

✓ Jak liczyć podstawę świadczenia chorobowego przy chorobie w pierwszym lub drugim miesiącu zatrudnienia

9. Dokumentowanie prawa do wynagrodzenia / zasiłku chorobowego

10. Przykładowe wyliczenia

11. Zasady prowadzenia dokumentacji zasiłkowej

12. Kontrole ZUS

13. Orzecznictwo
 

14. Podsumowanie

Nasze szkolenia i konferencje z możliwością dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz w ramach Bazy Usług Rozwojowych:

KFS - aby uzyskać dofinansowanie na wybrane szkolenie pracodawca musi złożyć wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy odpowiednim dla miejsca prowadzenia działalności gospodarczej, zgodnie z terminami naboru określonymi przez PUP.
Istnieje możliwość dofinansowania od 80% (dla przedsiębiorstw małych i średnich) do 100% (dla mikro firm). Wzór wniosku powinien być dostępny do pobrania na stronie wybranego PUP-u.

Szczegóły na stronie: https://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy/

BUR -to dofinansowanie ze środków UE na kształcenie, skierowane do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Aby uzyskać dofinansowanie należy zgłosić się do wybranego operatora działającego w danym województwie oraz złożyć u niego wniosek o dofinansowanie szkolenia, które jest zarejestrowane w Bazie.

Szczegóły oraz wykaz operatorów obsługujących dofinansowanie w poszczególnych województwach na stronie: http://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/dofinansowanie