Zatrudnianie cudzoziemców – Kompendium wiedzy - szkolenie 2 dni

Szkolenie dwudniowe 18 i 25.08.2020

PROGRAM SZKOLENIA / WARSZTATÓW - DZIEŃ I - ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERENIE RP

1. Legalizacja pobytu cudzoziemców w Polsce:
   
   • poruszanie się cudzoziemców w Polsce w ramach ruchu bezwizowego;
   • wizy „pozytywne” oraz „negatywne” (bez możliwości pracy);
   • zezwolenia na pobyt w Polsce oraz „negatywne karty” (bez możliwości pracy);
   • legalizacja pobytu i pracy na podstawie stempla w paszporcie w tzw. „procedurze”;
   • wizy i dokumenty państw UE i Schengen;
   • część warsztatowa - weryfikacja dokumentów pobytowych.
2. Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę w Polsce:
   
   • posiadanie określonych statusów w Polsce (m.in. pobyt stały, Karta Polaka);
   • krótkie okresy pracy nie wymagające uzyskania zezwoleń na pracę w Polsce;
   • konkretne prace, których wykonywanie nie wymaga otrzymania zezwolenia na pracę w Polsce.
3. Praca w oparciu o wpis do „ewidencji oświadczeń”:
   
   • na czym polega uproszczony tryb legalizacji pracy cudzoziemców;
   • kogo dotyczy i przez jaki okres;
   • organ/miejsce uzyskania wpisu do ewidencji oświadczeń;
   • dokumenty niezbędne do uzyskania wpisu do ewidencji oświadczeń;
   • odmowa zarejestrowania oświadczenia – odmowa obligatoryjna i fakultatywna;
   • termin wpisu do ewidencji oświadczeń/ odmowa uzyskania wpisu;
   • treść oświadczenia;
   • obowiązki podmiotu po uzyskaniu oświadczenia;
   • praca zgodna z uzyskanym oświadczeniem;
   • przesłanki zmiany oświadczenia;
   • praca pomiędzy oświadczeniem a zezwoleniem na pracę;
   • część warsztatowa - przygotowanie wniosku oświadczenia w praktyce.
4. Zezwolenie na pracę cudzoziemców na terenie Polski:
   
   • co to jest zezwolenie na pracę;
   • kiedy można się ubiegać się o zezwolenie;
   • organ wydający zezwolenie;
   • procedura uzyskania zezwolenia;
   • treść zezwolenia;
   • okres zezwolenia;
   • zmiana zezwolenia;
   • przedłużenie zezwolenia;
   • przesłanki odmowy wydania zezwolenia;
   • obowiązki cudzoziemca i przedsiębiorcy po uzyskaniu zezwolenia.
   • część warsztatowa - przygotowanie wniosku o wydanie zezwolenia na pracę oraz przygotowanie wniosku o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę.
5. Zezwolenie na pobyt i pracę cudzoziemców na terenie Polski:
   
   • co to jest zezwolenie na pobyt i pracę;
   • kiedy można się ubiegać się o zezwolenie;
   • organ wydający zezwolenie;
   • procedura uzyskania zezwolenia;
   • treść zezwolenia;
   • okres zezwolenia;
   • zmiana zezwolenia;
   • przedłużenie zezwolenia;
   • przesłanki odmowy wydania zezwolenia;
   • obowiązki cudzoziemca po uzyskaniu zezwolenia.
   • część warsztatowa - przygotowanie wniosku o wydanie zezwolenia na pobyt i pracę oraz załącznika pracodawcy do wniosku o wydanie zezwolenia na pobyt i pracę;
   • część warsztatowa - przygotowanie wniosku o wydanie zezwolenia na pobyt i pracę w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji oraz załącznika pracodawcy do wniosku o wydanie zezwolenia na pobyt i pracę w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji.
6. Powierzenie pracy po zalegalizowaniu pobytu i pracy cudzoziemca i ich konsekwencje dla wykonawców / podwykonawców:
   
   • umowy o pracę umowy cywilnoprawne – obwiązki;
   • tłumaczenie dokumentów w procesie i po zatrudnieniu cudzoziemców;
   • badania lekarskie i szkolenia bhp dla cudzoziemców;
   • ochrona trwałość stosunku pracy w przypadku utraty legalnego pobytu / pracy cudzoziemca;
   • ochrona praw rodzicielskich cudzoziemca w czasie i po zakończeniu stosunku zatrudnienia.
   • część warsztatowa - obowiązki informacyjne po uzyskaniu oświadczenia / zezwolenia na pracę / pobyt i pracę.
7. Uzyskanie nr PESEL dla cudzoziemca:
   
   • podstawa prawna,
   • warunki,
   • dokumenty,
   • procedura,
   • opłaty;
   • część warsztatowa - przygotowanie wniosku o wydanie nr pesel.
8. Zameldowanie cudzoziemca w Polsce:
   
   • podstawa prawna,
   • obowiązek meldunkowy,
   • warunki,
   • dokumenty,
   • procedura,
   • opłaty;
   • część warsztatowa - przygotowanie wniosku o zameldowanie.
9. Wyjaśnienie obowiązków odnoszących się do cudzoziemców delegowanych do pracy w Polsce przez podmioty nie mające siedziby na terenie RP.
   
   • cudzoziemcy delegowani do pracy w Polsce przez podmioty zagraniczne mające siedzibę w UE oraz EOG;
   • cudzoziemcy delegowani do pracy w Polsce przez podmioty zagraniczne nie mające siedziby w UE oraz EOG;
   • zapewnienie cudzoziemcom delegowanym minimalnych warunków wynikających z polskich przepisów;
   • delegowanie cudzoziemców z polskich podmiotów do pracy na budowach za granicę (UE, EOG, pozostałe kraje);
   • wymagane dokumenty dla organów kontrolnych;
   • część warsztatowa - przygotowanie informacji do PIP oraz innych wymaganych dokumentów dla delegowania.
10. Skutki nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca:
    
    • odpowiedzialność przedsiębiorców i cudzoziemców na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – mandaty karne, postępowanie przed sądem;
    • sankcje wynikające z ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – wykroczenia, przestępstwa;
    • inne konsekwencje związane z nielegalnym zatrudnieniem cudzoziemca – wydalenie cudzoziemca z Polski, uchylenie zezwolenia na pobyt i pracę.

PROGRAM SZKOLENIA / WARSZTATÓW - DZIEŃ II - BŁĘDY W PROCEDURZE ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW, KONTROLE PRZEDSIĘBIORCÓW

1. Nielegalny pobyt na podstawie dokumentów wydanych przez inne państwa UE.
2. Nielegalny pobyt w ramach ruchu bezwizowego.
3. Wizy nieuprawniające do pracy.
4. Zezwolenia na pobyt wyłączające pracę.
5. Pełny i niepełny dostęp do rynku w ramach zezwolenia na pobyt czasowy.
6. Stampile a pobyt w Polsce.
7. Stampile w paszporcie a kwestia pracy w tzw. „procedurze”.
8. Mały Ruch Graniczny a legalna praca w Polsce.
9. Kwestia nielegalnej pracy w ramach Karty Polaka.
10. Stały pobyt/rezydentura WE a praca w Polsce.
11. Nielegalna praca cudzoziemca będącego małżonkiem obywatela polskiego.
12. Praca wykładowcy i naukowca a legalna praca w Polsce.
13. Szkolenia, staże, douczanie a legalna praca w Polsce.
14. Błędy formalne w procedurze wpisu „oświadczenia”.
15. Problem PKD a stanowisko pracy cudzoziemca.
16. Niewłaściwe oznaczenie miejsca pracy cudzoziemca.
17. Nieprawidłowości w zakresie okresów „oświadczenia”.
18. Umowy o pracę i umowy cywilnoprawne cudzoziemców w ramach „oświadczenia”.
19. Zmiana wymiaru czasu pracy a nielegalna praca w ramach „oświadczenia”.
20. Świadczenie z tytułu pracy a nielegalna praca.
21. Poprawne przeprowadzenie procedury z „oświadczenia” na zezwolenie na pobyt/pracę.
22. Niedopełnienie obowiązków a odmowa uzyskania „oświadczenia”.
23. Błędy formalne w procedurze uzyskania zezwolenia na pracę.
24. Postępowanie przedsiębiorcy w przypadku przedłużającej się procedury zarejestrowania „oświadczenia”.
25. Brak możliwości zarejestrowania „oświadczenia”.
26. Rodzaj pracy a brak wymogu „testu rynku”.
27. Nieprawidłowości w „testach rynku”.
28. Kalifikacje/wymagania w „testach rynku” i ich wpływ na wymogi określone we wniosku o wydanie zezwolenia na pracę/pobyt i pracę.
29. Faktyczne wykonywanie pracy a nielegalna praca.
30. Zmiany w procesie zatrudnienia i ich wpływ na w treść zezwolenia na pracę.
31. Postępowanie przedsiębiorcy w przypadku przedłużającej się procedury wydania zezwolenia na pracę/pobyt i pracę.
32. Odmowa wydania i uchylenie zezwolenia na pracę.
33. Niedopełnienie obowiązków w procesie przedłużenia zezwolenia na pracę.
34. Obowiązki przedsiębiorcy po uzyskaniu zezwolenia na pracę.
35. Błędy formalne w procedurze zezwolenia na pobyt i pracę.
36. Czas ubezpieczenia zdrowotnego a uzyskanie zezwolenie na pobyt i pracę.
37. Dochody cudzoziemca uniemożliwiające zalegalizowanie pracy.
38. Kwestia zamieszkania cudzoziemca w procedurze uzyskania zezwolenia.
39. Brak możliwości przedłużenia zezwolenia na pobyt i pracę.
40. Obowiązki informacyjne a ważność zezwolenia.
41. Uchylenie i nieważnienie zezwolenia na pobyt i pracę.
42. Powadzenie dokumentacji cudzoziemców a przepisy dotyczące RODO.
43. Przesłanki zawarcia umowy o pracę/umowy cywilnoprawnej z cudzoziemcem.
44. Obowiązki przedsiębiorcy w ramach zawartej z cudzoziemcem umowy o pracę/umowy cywilnoprawnej.
45. Trwałość stosunku pracy w przypadku utraty legalnego pobytu/pracy cudzoziemca.
46. Ochrona praw rodzicielskich cudzoziemca w czasie i po zakończeniu stosunku zatrudnienia.
47. Regulaminy, akty wewnątrzzakładowe oraz inne dokumenty pracownicze w procesie zatrudniania cudzoziemców.
48. szkolenia oraz wymagania bhp w procesie zatrudniania cudzoziemców.
49. Uprawnienia i kwalifikacje cudzoziemców uznawane przez polskie organy i instytucje.
50. Tłumaczenie dokumentów w trakcie legalizacji zatrudnienia, stosunku zatrudnienia, kontroli PIP i SG, postępowania wykroczeniowego oraz sądowego.
51. Praca tymczasowa cudzoziemców.
52. Obowiązki agencji pracy tymczasowej w procesie zatrudniania cudzoziemców.
53. Obowiązki pracodawcy użytkownika po zatrudnieniu cudzoziemca.
54. Przesłanki outsourcingu pracowniczego.
55. Obowiązki usługodawcy w procesie outsourcingu pracowniczego.
56. Obowiązki usługobiorcy w trackie zatrudnienia cudzoziemca w ramach outsourcingu pracowniczego.
57. Legalna praca cudzoziemców w Polsce w ramach delegowania do 30 dni/3 miesięcy.
58. Wymagania wobec cudzoziemców delegowanych do pracy w Polsce.
59. Wymogi Państwowej Inspekcji Pracy i Straży Granicznej w czasie kontroli legalności zatrudnienia.
60. Nielegalne zatrudnienie a brak odpowiedzialności przedsiębiorcy.
61. Przesłanki zwolnienia cudzoziemca z odpowiedzialności za nielegalną pracę.
62. Nielegalna praca a anulowanie wizy, uchylenie zezwolenia na pobyt/pracę cudzoziemca.
63. Nielegalna praca a „wydalenie” cudzoziemca oraz zakaz wjazdu do Polski.