Szkolenie jest dedykowane dla pracodawców, pracowników działów kadr, HR
Program szkolenia:
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W DOBIE TRWAJĄCEGO STANU EPIDEMII ORAZ W ZWIĄZKU Z WOJNĄ NA UKRAINIE . NOWOŚĆ- omówienie projektu nowej ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców
1. Rozporządzenie “trybowe” z dnia 18 lipca 2022 r. w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi m.in.:
– zmiana nazewnictwa i wzorów dokumentów legalizujących pracę
– odstąpienie od wymogu doręczenia dowodu osobistego
– usprawnienie procesu rejestracji „oświadczeń”
– podpisywanie oświadczeń o karalności podmiotu- kontrowersyjne rozwiązanie
– liberalizacja przepisów związanych z uzyskaniem informacji starosty
– inne zmiany np. zmiana wysokości opłaty
2. Ustawa z dnia 12 marca 2022 o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa- najważniejsze informacje dotyczące obywateli Ukrainy w Polsce m.in.:
- legalizacja pobytu obywateli Ukrainy-kogo dotyczy i na jak długo
- pobyty długoterminowe i krótkoterminowe w myśl przepisów ustawy o cudzoziemcach/ustawy covidowej oraz specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy
- dokumenty tożsamościowe cudzoziemców
- specjalne warunki nadania numeru PESEL oraz profilu zaufanego i związane z tym uprawnienia
- dokument uprawniający obywatela Ukrainy do korzystania z ochrony czasowej na terytorium RP
- refinansowanie kosztów pobytu obywateli Ukrainy
- warunki legalnej pracy bez obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę
- praca na „zgłoszenie” do PUP
- rejestracja obywateli Ukrainy w statusie osoby bezrobotnej
- ubezpieczenie zdrowotne dla osób uciekających przed wojną
- specjalne zezwolenie na pobyt
- zmiany w ustawie z 13 czerwca 2003 r. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony czasowej na terytorium RP
3. Przepisy legalizujące pobyt i pracę cudzoziemca w Polsce (w tym związane z COVID 19)
4. Szczegółowe omówienie pobytów uprawniających do legalnej pracy (wizy, ruch bezwizowy, karty pobytu)
5. Nielegalny pobyt- sytuacje oraz konsekwencje
6. Informacja starosty jako test rynku pracy
7. Praktyczne rozwiązania dotyczące wydawanych informacji oraz zawody zwolnione z przeprowadzania testu
8. Rejestracja oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy:
- praca po zakończonym oświadczeniu- stan zagr. epidemicznego
- praca na innych warunkach TARCZA ANTYKRYZYSOWA
- dla kogo i w jakim celu
- wykaz potrzebnych dokumentów
- procedura rejestracji w powiatowych urzędach pracy
- terminy
- obowiązki pracodawcy
- system Syriusz Std (funkcjonalność, podjęcia/niepodjęcia pracy, korekty)
9. Przesłanki uzasadniające odmowę wpisu oświadczenia do ewidencji (obligatoryjne i fakultatywne)
10. Zezwolenia na pracę sezonową:
- legalna praca po zakończeniu ważności zezwolenia TARCZA ANTYKRYZYSOWA
- praca na innych warunkach niż wskazane w zezwoleniu TARCZA ANTYKRYZYSOWA
- praca bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę sezonową! Nowe przypadki TARCZA ANTYKRYZYSOWA
- kwarantanna w czasie pracy sezonowej (wytyczne GIS i MRiRW) TARCZA ANTYKRYZYSOWA
- definicja pracy sezonowej (rodzaje zezwoleń)
- podmioty, które mogą ubiegać się o zezwolenie sezonowe oraz cudzoziemcy, których ono dotyczy
- procedura dotycząca ubiegania się o zezwolenie ( 2 ścieżki-cudzoziemcy krajowi i zagraniczni)
- treść i okres zezwolenia (dwa sposoby liczenia okresów)
- zmiana zezwolenia (kiedy nie jest wymagane nowe zezwolenie)
- procedura przedłużenia zezwolenia (kogo i w jakich przypadkach dotyczy)
- wydanie zezwolenia na pracę sezonową oraz przesłanki odmowy (obligatoryjne i fakultatywne)
- obowiązki podmiotu i cudzoziemca po uzyskaniu zezwolenia na pracę sezonową
11. Pełnomocnicy strony w myśl przepisów kpa i kodeksu cywilnego
12. Elektroniczne składanie i wysyłanie wniosków
13. Skutki nielegalnego zatrudnienia cudzoziemców przez pracodawców (współpraca z PIP, SG, UdSC, wojewodą)
14. NOWOŚĆ- omówienie projektu ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców m.in.:
- likwidacja testu runku pracy
- brak instytucji przedłużenia zezwolenia na pracę
- unieważnienie wpisu do ewidencji oświadczeń
- wnioski tylko elektronicznie
- nowe kompetencje Starosty
- zakładanie konta cudzoziemcowi
15. Podsumowanie i zakończenie szkolenie
Koszt uczestnictwa:
• kolejnych osób - prosimy o kontakt
Promocje i rabaty nie łączą się.
Szkolenie w cenie promocyjnej należy opłacić przed jego rozpoczęciem
Uwaga:
Na szkolenie można pozyskać dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego lub z Bazy Usług Rozwojowych,
1. (BUR) Na usługi zamieszczone w Bazie Usług Rozwojowych mikro, mały lub średni przedsiębiorca pozyska dofinansowanie w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych (RPO), którymi zarządzają poszczególne Urzędy Marszałkowskie (Instytucje Zarządzające RPO). https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/dofinansowanie Oferta AKK :https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/uslugi/search?SearchFilterView[podmiot_id]=21308
2. (KFS) Pracodawca starający się o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego musi wnieść wkład własny w wysokości 20% kosztów, zaś 80% kosztów kształcenia ustawicznego sfinansuje KFS. W przypadku mikroprzedsiębiorstwa, tj. pracodawcy zatrudniającego do 10 osób, ze środków KFS można sfinansować nawet 100% kosztów kształcenia ustawicznego. http://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy
3. Zainteresowanych dofinansowaniem prosimy o Wypełnienie ankiety skontaktujemy się z Państwem celem pozyskania dofinansowania.
Cena obejmuje:
• uczestnictwo w szkoleniu
• materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej (prezentacje PPT, pliki PDF, DOC, Excel)
• certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej (PDF)
Płatności:
• Prosimy realizować po otrzymaniu zaproszenia i faktury.
Zapewniamy:
• 7 godz. lekcyjnych szkolenia
• szkolenie w czasie rzeczywistym
• bezpośredni kontakt z wykładowcą- wizualny, dźwiękowy, korespondencyjny (czat)
• możliwość uczestnictwa za pośrednictwem komputera, laptopa, smartfonu
• interakcję z ekspertem oraz innymi uczestnikami szkolenia
• zadawanie pytań w czasie rzeczywistym
Wymagania:
• posiadanie komputera, laptopa lub smartfonu z głośnikiem i mikrofonem(jeżeli chcesz zadawać pytania głosowo)
• dostęp do internetu, przeglądarka Mozilla Firefox, Google Chrome
• celem uzyskania jak najlepszej jakości prosimy zaktualizować przeglądarki do najnowszych wersji
