Zatrudnianie pracowników- formy i rodzaje umów

Szkolenie dedykowane jest dla osób, które chcą rozpocząć karierę w dziale kadr i płac albo poszerzyć, bądź usystematyzować swoje kwalifikacje zawodowe oraz osoby prowadzące działalność chcące dopełnić obowiązków publiczno-prawnych związanych z zatrudnieniem pracowników samodzielnie

Program szkolenia:

1.   Umowa o pracę – omówienie najważniejszych aspektów związanych z:
a.    Nawiązaniem umowy o pracę
-    Co to jest stosunek pracy
-    Obowiązki BHP związane z zatrudnieniem pracownika
-    Rodzaje umów o pracę
-    Zasady zawierania umów o pracę zgodnie z nowymi przepisami
b.    Kontynuacją zatrudnienia
-    Obowiązki pracodawcy
-    Obowiązki pracownika
-    Czas pracy
-    Okresy odpoczynku
-    Urlopy pracownicze
-    Zwolnienia od pracy
-    Zwolnienia od pracy 2023r.
-    Elastyczna organizacja pracy
-    Niezdolność do pracy
-    Informacja o warunkach zatrudnienia 2023r.
-    Uprawnienia rodzicielskie
c.    Rozwiązaniem umowy o pracę
-    Możliwości rozwiązania umowy o pracę
-    Jak ustalić i obliczyć okres wypowiedzenia
-    Ochrona przez wypowiedzeniem
-    Nowe świadectwo pracy

2.    Umowy cywilnoprawne:
a.    Umowa o dzieło – najważniejsze cechy
b.    Umowa zlecenia – najważniejsze cechy

c.    Umowa agencyjna – najważniejsze cechy

3.    Umowa o pracę, umowa zlecenia i umowa o dzieło a Zakład Ubezpieczeń społecznych.
a.    Zgłaszanie umów

b.    Obowiązki składkowe.

4.    Umowa zlecenia – omówienie najważniejszych aspektów związanych z:
a.    Minimalną stawką godzinową
b.    Ewidencjonowaniem godzin realizacji zlecenia
c.    „Zbiorowym zleceniem”, a czasem wykonywania usług
d.    Wypłatą za świadczenie usług
e.    Możliwość nie stosowanie minimalnej stawki godzinowej.
f.    PPK a umowa zlecenia
g.    Umowa zlecenia a student/uczeń do 26. Roku – dokumentacja
h.    Limit ulgi dla młodych
i.    Okres przechowywania dokumentacji
j.    Niezbędna dokumentacja do kontroli
k.    Sankcje za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących minimalnej stawki godzinowej
l.    Przykład umowy – jak sporządzić umowę by była bezpieczna dla stron – minimalizacja ryzyka „ukrytego stosunku pracy”
m.    Oskładkowanie umów cywilnoprawnych

n.    Zbiegi tytułów do ubezpieczeń

5.    Panel dyskusyjny

Koszt uczestnictwa:
 

• kolejnych osób - prosimy o kontakt

Promocje i rabaty nie łączą się.

Szkolenie w cenie promocyjnej należy opłacić przed jego rozpoczęciem

Uwaga:
 

Na szkolenie można pozyskać dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego lub z Bazy Usług Rozwojowych,
 

1. (BUR) Na usługi zamieszczone w Bazie Usług Rozwojowych mikro, mały lub średni przedsiębiorca pozyska dofinansowanie w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych (RPO), którymi zarządzają poszczególne Urzędy Marszałkowskie (Instytucje Zarządzające RPO). https://serwis-uslugirozwojowe.parp.gov.pl/dofinansowanie Oferta AKK: https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/uslugi/search?SearchFilterView[podmiot_id]=21308
 

2. (KFS) Pracodawca starający się o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego musi wnieść wkład własny w wysokości 20% kosztów, zaś 80% kosztów kształcenia ustawicznego sfinansuje KFS. W przypadku mikroprzedsiębiorstwa, tj. pracodawcy zatrudniającego do 10 osób, ze środków KFS można sfinansować nawet 100% kosztów kształcenia ustawicznego. http://psz.praca.gov.pl/-/55453-krajowy-fundusz-szkoleniowy
 

Cena obejmuje:
 

• uczestnictwo w szkoleniu
 

• materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej (prezentacje PPT, pliki PDF, DOC, Excel)
 

• certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej (PDF)
 

Płatności:

 • Prosimy realizować po otrzymaniu zaproszenia i faktury.

Zapewniamy:
 

• 14 godz. lekcyjnych szkolenia
 

• szkolenie w czasie rzeczywistym
 

• bezpośredni kontakt z wykładowcą- wizualny, dźwiękowy, korespondencyjny (czat)
 

• możliwość uczestnictwa za pośrednictwem komputera, laptopa, smartfonu
 

• interakcję z ekspertem oraz innymi uczestnikami szkolenia
 

• zadawanie pytań w czasie rzeczywistym
 

Wymagania:
 

• posiadanie komputera, laptopa lub smartfonu z głośnikiem i mikrofonem(jeżeli chcesz zadawać pytania głosowo)
 

• dostęp do internetu, przeglądarka Mozilla Firefox, Google Chrome
 

• celem uzyskania jak najlepszej jakości prosimy zaktualizować przeglądarki do najnowszych wersji