Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w praktyce. 1-dniowe warsztaty.

W imieniu ekspertów Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER z przyjemnością zapraszamy do udziału w szkoleniu otwartym:

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych w praktyce. 1-dniowe warsztaty szkoleniowe.

Grupa docelowa

• Koordynatorzy ds. dostępności, członkowie zespołów ds. dostępności, osoby z kadr, osoby zajmujące się rekrutacją i zatrudnianiem pracowników.
• Szkolenie adresowane jest do osób pracujących w działach kadrowo-płacowych i księgowych. Zapraszamy również na zajęcia osoby, które mają na celu swój rozwój zawodowy, a wiedza przekazywana na zajęciach może się do tego przyczynić. Cechą charakterystyczną naszych zajęć odróżniającą od innych oferowanych na rynku jest ich indywidualny charakter, przejawiający się w organizacji i czasie, który umożliwia nabycie wiedzy pozwalającej na usprawnienie pracy bądź rozwój zawodowy.

Cel szkolenia

Spotkanie szkoleniowe o kompleksowym charakterze, ujmujące holistycznie zagadnienia dostępności oraz niepełnosprawności w kontekście komunikacji i zatrudnienia osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności, dające uczestnikowi szkolenia szeroką wiedzę o funkcjonowaniu osób z niepełnosprawnością w społeczeństwie jak i w codziennym życiu. Zrozumienie pojęcia niepełnosprawności przybliżane w czasie szkolenia ułatwia zapewnienie dostępności i wspiera komunikację z osobami dotkniętymi niepełnosprawnością.
Celem szkolenia jest uzyskanie praktycznej wiedzy w zakresie niepełnosprawności, współpracy z osobami z niepełnosprawnością.

Korzyści dla uczestników

• Spotkanie szkoleniowe z osobą od kilkunastu lat zajmującą się tematyką osób z niepełnosprawnością w różnych obszarach życia.
• Zapoznanie z systemem prawnym dotyczącym osób niepełnosprawnych.
• Wsparcie instytucji/firm w procesie zatrudniania pracownika będącego osobą niepełnosprawną.
• Uzyskanie kompleksowej wiedzy w zakresie komunikacji z kandydatem do pracy będącym osobą z niepełnosprawnością.
• Przygotowanie zespołu do wprowadzenia do niego osoby z niepełnosprawnością jako współpracownika.
• Przełamanie mitów i stereotypów w zakresie osób z niepełnosprawnością.

Metodologia

Metody pracy podczas szkolenia stacjonarnego:

Jako pierwsza instytucja szkoleniowa w Polsce dbamy o to aby również szkolenia otwarte były dopasowane do oczekiwań oraz stylu pracy uczestników! Indywidualizacja szkolenia - dzięki udziałowi w takim szkoleniu uczestnicy osiągają oczekiwany przez pracodawcę poziom kompetencji i umiejętności.

Zajęcia są prowadzone metodą warsztatową opartą na aktywizacji uczestników szkolenia poprzez pracę w małych grupach, dyskusje na forum grupy oraz ćwiczenia, studia przypadków, scenki rodzajowe, pracę indywidualną, symulacje i mini- wykłady z omówieniem przykładów z życia i prezentacją multimedialną. Przedmiotem zajęć są realne trudności uwzględniające specyfikę danej branży oraz potrzeby i możliwości osób biorących udział w warsztatach. Uczestnicy uczą się poprzez doświadczenie ćwiczą różne sytuacje, mają możliwość konsultacji indywidualnych. Nauka poprzez kreatywność, elastyczność i osobiste doświadczenia jest najskuteczniejszą formą zdobywania nowych umiejętności.

Metody pracy podczas szkolenia on-line:

• wygodna forma szkolenia - wystarczy dostęp do urządzenia z internetem (komputer, tablet, telefon), słuchawki lub głośniki i ulubiony fotel
• szkolenie realizowane jest w nowoczesnej formie w wirtualnym pokoju konferencyjnym i kameralnej grupie uczestników
• bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz
• pokaz prezentacji, ankiet i ćwiczeń widzisz na ekranie swojego komputera w czasie rzeczywistym.
• podczas szkolenia Trener aktywizuje uczestników zadając pytania, na które można odpowiedzieć w czasie rzeczywistym
• otrzymujesz certyfikat wydany przez jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce
• masz dostęp do konsultacji poszkoleniowych w formie e-mail do 4 tygodni po zrealizowanym szkoleniu
• otrzymujesz indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia stacjonarne i online organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER

Program szkolenia

Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.

1. Status osoby z niepełnosprawnością w społeczeństwie.
1.1. Niepełnosprawność - czyli co? Osoba z niepełnosprawnością – czyli kto?
1.2. Mity i stereotypy na temat niepełnosprawności.
1.3. Wybrane przepisy dotyczące niepełnosprawności
• Dokumenty międzynarodowe i Unijne
• Konstytucja RP
• Konwencja o prawach osób niepełnosprawnych
• Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej
1.4. Zapewnienie możliwości komunikowania się osobie niepełnosprawnej z instytucjami publicznymi – ustawa z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.
1.5. Wprowadzenie osoby z niepełnosprawnością do zespołu pracowniczego. Uwrażliwienie na niepełnosprawność.
1.6. Praktyczny Savoir – vivre oraz zasady komunikacji z osobą z niepełnosprawnością.
-Zasady podstawowe
-Osoby niepełnosprawne intelektualnie
-Osoby z niepełnosprawnością psychiczną
-Osoby niesłyszące/niedosłyszące, z zaburzeniami mowy
-Osoby niewidome/niedowidzące
-Osoby niepełnosprawne ruchowo i niskiego wzrostu
-Osoby z epilepsją
-Osoby z chorobami układu oddechowego i krążenia
-Osoby z chorobami układu pokarmowego
-Osoby z chorobami układu moczowo-płciowego
-Osoby z chorobami neurologicznymi/z porażeniem mózgowym
-Osoby z innymi schorzeniami, z ukrytą niepełnosprawnością
-Osoby z autyzmem
-Osoby korzystające z pomocy psa asystującego/przewodnika

2. Prawo pracy osób z niepełnosprawnością.
2.1. Przepisy prawa pracy dotyczące osób z niepełnosprawnością.
2.2. Chroniony i otwarty rynek pracy.
2.3. System orzekania o niepełnosprawności. Rodzaje i stopnie niepełnosprawności.
2.4. Moc wiążąca orzeczenia o niepełnosprawności w systemie prawa. Jak czytać i rozumieć orzeczenie o niepełnosprawności. Czy niezdolność do pracy osoby niepełnosprawnej to zakaz pracy?
2.5. Szczególne obowiązki i uprawienia pracodawców w związku z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnością.
2.6. Niezbędne racjonalne usprawnienia.
2.7. Uprawnienia pracownicze osoby z niepełnosprawnością, a obowiązki pracodawcy.
• Czas pracy osoby z niepełnosprawnością.
• Praca w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej.
• Wyłączenie stosowania przepisów dotyczących czasu pracy osoby z niepełnosprawnością.
• Obowiązkowa przerwa.
• Wynagrodzenie.
• Dodatkowy urlop wypoczynkowy.
• Płatne zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym oraz w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, itd.

3. Umowa o pracę z osobą z niepełnosprawnością.
3.1. RODO a osoba z niepełnosprawnością.
3.2. Proces rekrutacji osoby z niepełnosprawnością.
3.3. Ujawnienie informacji o niepełnosprawności.
3.4. Dostosowanie stanowiska pracy do potrzeb osoby z niepełnosprawnością.
3.5. Lista czynności przed dopuszczeniem osoby niepełnosprawnej do pracy
3.6. Kwestia zawarcie umowy o pracę.
3.6. Rozwiązanie stosunku pracy.
3.7. Zarządzanie konfliktami, dyskryminacja, molestowanie, mobbing w kontekście niepełnosprawności.
4. Dyskusja i pytania.
5. Podsumowanie szkolenia. 

W przypadku szkolenia w formule on-line modyfikacji mogą ulec forma i sposób realizacji zaplanowanych dla Państwa ćwiczeń.

Zgłoszenie

Aby zgłosić chęć uczestnictwa w szkoleniu on-line prowadzonym przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER należy uzupełnić formularz zgłoszenia online lub wydrukować kartę zgłoszenia, a  następnie po jej uzupełnieniu odesłać faksem (61 6 247 936) lub mailem (info@szkolenia-semper.pl). 

Kontakt

Zachęcamy do kontaktu telefonicznego i mailowego.
Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania:

Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji  SEMPER
SZKOLENIA | KONFERENCJE | DORADZTWO
ul. Libelta 1a/2
61-706 Poznań

Godziny pracy biura:           Pn-Pt 08.00 - 18.00

Departament szkoleń otwartych:
tel. 690 059 155
tel. 508 393 926
tel. 577 177 547
tel. 733 544 190
tel. 570 590 060
tel. (61) 3070303
tel. (61) 8102194
tel. (61) 4152036
tel. (61) 4152810
tel. (61) 4152820

fax. (61) 6 247 936
fax. (61) 2 786 300

info@szkolenia-semper.pl
www.szkolenia-semper.pl
 

Najważniejsze powody, dla których warto wybrać organizowane przez nas szkolenie:
1. Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER jest jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce.
2. Naszym celem jest zapewnienie Państwu elastycznych rozwiązań doradczych i dostosowanych szkoleń w celu osiągnięcia rzeczywistych rezultatów i efektów w pracy zawodowej.
3. Gwarantujemy zajęcia prowadzone przez najlepszych w kraju specjalistów.
4. Liczne referencje i opinie potwierdzają wysoką jakość naszych usług:  referencje

POLITYKA  RABATOWA

Przy zgłoszeniu 2 -4 uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 10% zniżkę.
Przy zgłoszeniu 5 lub więcej uczestników nasza polityka rabatowa przewiduje 15% zniżkę.      

Uwagi

Powyższy program rozwojowy jest również dostępny w formie zamkniętej, wyłącznie dla pracowników Państwa firmy. W przypadku szkoleń zamkniętych zakres tematyczny poszczególnych bloków może ulec zmianie, ze względu na rzeczywiste, zdiagnozowane w ramach analizy przed szkoleniowej oczekiwania pracowników i potrzeby organizacji zlecającej szkolenie. Gwarantujemy wysoką jakość merytoryczną i organizacyjną szkolenia. Aby uzyskać więcej informacji dotyczących zamkniętej formuły szkoleń prosimy o kontakt: info@szkolenia-semper.pl lub zachęcamy do skorzystania z formularza zapytania ofertowego.