Zwalnianie pracowników w dobie pandemii COVID-19

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest zapoznanie Uczestników z wybranymi zagadnieniami z zakresu prawa pracy, występującymi w praktyce zwalniania pracowników oraz będącymi przedmiotem interpretacji sądów, z uwzględnieniem wystąpienia pandemii COVID-19. Szkolenie pozwoli Uczestnikom zabezpieczyć swoje interesy w zakresie prawidłowości i skuteczności rozwiązania umowy o pracę.

Adresaci szkolenia

Szkolenie jest skierowane zarówno do pracowników jak i pracodawców.

Program szkolenia

1. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron

2. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

• wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
• wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony – wystąpienie pandemii korona wirusa jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
• dobór pracowników do zwolnienia - w jaki sposób prawidłowo wybrać pracownika do zwolnienia w aspekcie zakazu dyskryminacji pracowników oraz zasady równego traktowania pracowników w zatrudnieniu
• skutki niewłaściwego, niezasadnego wypowiedzenia umowy o pracę
• możliwość odwołania wypowiedzenia przez pracodawcę
• orzecznictwo sądowe w zakresie wypowiadania umowy o pracę

3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (dyscyplinarka dla pracownika i pracodawcy) – wymogi formalne

4. Szczególna ochrona pracowników przed wypowiedzeniem

5. Wypowiedzenie warunków umowy o pracę (wypowiedzenie zmieniające) – forma i tryb

6. Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy – forma zwolnienia, możliwość odwołania zwolnienia przez pracodawcę

7. Zwolnienia grupowe – procedura

8. Odprawy pieniężne dla zwalnianych pracowników – w jakich przypadkach pracodawca ma obowiązek wypłacić zwalnianym pracownikom odprawy pieniężne

9. Nowe zasady wystawiania świadectwa pracy. Zmiany w zakresie trybu prostowania i uzupełniania świadectwa pracy. Termin wydania świadectwa pracy pracownikowi. Sądowe zobowiązanie do wydania pracownikowi świadectwa pracy

10.Zmiany w postępowaniu sądowym z zakresu prawa pracy – obowiązek dalszego zatrudnienia zwolnionego pracownika

11.Zwalnianie osób świadczących pracę na podstawie umowy cywilnej

12. Podsumowanie