Szkolenie jest propozycją dla pracowników wszystkich działów z obszaru HR, którzy świadomie realizują powierzone zadania, dążąc do uzyskania mierzalnych wyników swojej pracy. Na szkoleniu uczestnicy poznają sprawdzone rynkowe wskaźniki efektywności pracy działów HR, a także wypracują własne mierniki.
Cel szkolenia:
- praktyczne przedstawienie metodologii badania efektywności procesów HR
- wypracowanie adekwatnych wskaźników w organizacjach uczestników
- nabycie umiejętności budowania własnych, indywidualnych wskaźników adekwatnych do warunków każdej organizacji
Korzyści ze szkolenia:
- możliwość raportowania działań HR na podstawie "twardych danych” uzyskanych dzięki sprawdzonym metodom
- optymalizacja zarządzania zasobami ludzkimi pod kątem osiąganych wyników, także w zakresie efektywności finansowej
- skuteczna realizacja zadań powierzonych działowi HR w oparciu o mierzalne wskaźniki
Uczestnicy nabędą wiedzę o:
- bazowych wskaźnikach HR i zasadach samodzielnego konstruowania własnych mierników
- najlepszych praktykach rynkowych w zakresie obniżania poziomu fluktuacji i absencji chorobowej
- metodologii badania zaangażowania pracowników na różnych etapach cyklu życia w organizacji
- standardach realizowanych projektów HR jako punkcie odniesienia do ulepszeń we własnej organizacji
Uczestnicy nabędą umiejętności:
- interpretacji i budowania adekwatnych wskaźników HR
- identyfikowania i analizy danych pod kątem optymalizacji procesów HR
- analizy kosztów i zysków w najważniejszych obszarach HR: rekrutacja i selekcja, projekty rozwojowe
- badania efektywności działań HR w oparciu o wskaźniki biznesowe, w tym ROI
- usprawniania najważniejszych procesów w firmie w oparciu o sprawdzone dane i najlepsze praktyki
Adresaci szkolenia:
- pracownicy działów z obszaru HR: rekrutacji, benefitów, szkoleń i innych
Metody szkoleniowe:
- wykład w oparciu o prezentację
- dyskusja grupy, pytania uczestników
- ćwiczenia grupowe i indywidualne
- opracowanie planu wdrożeniowego do wprowadzenia po szkoleniu
Szkolenia realizujemy w formie online, hybrydowej lub stacjonarnej. Niezależnie od formy realizacji - zajęcia odbywają się w sposób interaktywny, z możliwością zadawania pytań, wyjaśnienia wątpliwości, prowadzenia dyskusji i omówienia z trenerem przykładów z własnej praktyki. Nie nagrywamy szkoleń. Pomagamy w kwestiach technicznych.
