Zakres tematyczny szkolenia
Głównym celem szkolenia Asertywna komunikacja i wywieranie wpływu w zarządzaniu pracownikami jest podwyższenie kompetencji z zakresu efektywności osobistej menadżera poprzez rozwój kompetencji z zakresu efektywnej komunikacji i wywierania wpływu oraz skutecznego zarządzania zespołem.Po szkoleniu uczestnicy:
- Potrafią sprawniej się komunikować z podwładnymi i przełożonymi– Rozumieją znaczenie asertywnej komunikacji w procesie zarządzania– Znają narzędzia asertywnej komunikacji z podwładnymi– Potrafią dostosować technikę asertywnej komunikacji do sytuacji i pracownika– Opracują własną mapę asertywności– Będą potrafili rozpoznać sytuacje konfliktową i pozytywnie ją rozwiązać– Będą potrafili przeprowadzić trudne rozmowy z pracownikami
Szczegóły Szkolenia: http://www.hillway.pl/asertywna-komunikacja-wywieranie-wplywu-w-zarzadzaniu-pracownikami-szkolenie-otwarte-dla-menedzerow/
