Szukaj szkolenia

Zarządzanie i organizacja

(850 ofert)
szkolenie
rabat
cena (zł)
-
lokalizacja
https://szkolenia.com/szkolenie/trening-dla-trenerow-train-the-trener-w-swiecie-online-38784?hash=80ba1a05c156de5d59349fecdfde8bca85a9b916
https://superszkolenia.pl/
https://szkolenia.com/szkolenia/online
https://www.taxconsilium.com/
https://www.jobs.pl/wykladowca-na-kursy-dla-operatorow-maszyn-do-robot-ziemnych-budowlanych-drogowych-oraz-urzadzen-udt-oferta-3364076
https://cpi.com.pl/php/impreza.php?id=636
https://szkolenia.com/szkolenia/online
Zarządzanie szkoleniami w świetle przepisów prawnych
Do ustalenia
750,00 zł (609,76 netto)
Kontrola zarzadcza w jednostkach sektora finansow publicznych
Do ustalenia
400,00 zł (325,20 netto)
Motywowanie i ocenianie pracowników (AC)
Do ustalenia
1 480,00 zł (1 203,25 netto)
Zarządzanie sobą poprzez cele
Do ustalenia
darmowe
Trening kompetencji menedżerskich
Do ustalenia
darmowe
Motywowanie pracowników I
Do ustalenia
darmowe
Budowa efektywnego zespołu
Do ustalenia
darmowe
Zarządzanie czasem zawodowym i prywatnym
Do ustalenia
darmowe
Tworzenie biznesplanu
Do ustalenia
darmowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi w pigułce
Do ustalenia
darmowe
Zarządzanie logistyczne
Do ustalenia
darmowe
Zarządzanie projektami - warsztaty
Do ustalenia
darmowe
Zarządzanie sytuacją kryzysową
Do ustalenia
darmowe
Zarzadzanie projektami
Do ustalenia
darmowe
Zarządzanie personelem
Do ustalenia
darmowe
Zarządzanie sobą w czasie I
Do ustalenia
darmowe
Coaching
Do ustalenia
darmowe
Rekrutacja i selekcja pracownika
Do ustalenia
darmowe
Rekrutacja i selekcja
Do ustalenia
1 590,00 zł (1 292,68 netto)
Lidership
Do ustalenia
1 790,00 zł (1 455,28 netto)
Coaching w pracy menedżera
Do ustalenia
1 290,00 zł (1 048,78 netto)
Zarządzanie zmianą
Do ustalenia
990,00 zł (804,88 netto)
Strategiczne zarządzanie firmą
Do ustalenia
1 580,00 zł (1 284,55 netto)
Zarządzanie zmianą
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Zarządzanie zespołem
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Komunikowanie zmiany
Do ustalenia
darmowe
Komunikacja z pracownikami
Do ustalenia
1 590,00 zł (1 292,68 netto)
Zarządzanie zespołem
Do ustalenia
1 590,00 zł (1 292,68 netto)
Trening menedżerski
Do ustalenia
1 590,00 zł (1 292,68 netto)
Systemy motywowania pracowników
Do ustalenia
1 590,00 zł (1 292,68 netto)
Miękkie umiejętności zarządzania projektem
Do ustalenia
1 480,00 zł (1 203,25 netto)
Ocenianie i motywowanie pracowników - umiejętności menadżerskie
Do ustalenia
1 480,00 zł (1 203,25 netto)
Komunikacja wewnętrzna w organizacji. Od przypadku do strategii.
Do ustalenia
1 490,00 zł (1 211,38 netto)
Raportowanie i analiza danych w call center 14-15.03 Warszawa
Do ustalenia
1 700,00 zł (1 382,11 netto)

Szkolenia zamknięte z zarządzania i organizacji pracy

Zarządzanie biznesem jeszcze na początku wieku było sprawą dość intuicyjną. Dopiero przemyślenia ekonomistów położyły podwaliny pod duże, wielopoziomowe przedsiębiorstwa i organizacje. Zarządzanie jest dziś dziedziną dobrze opisaną, jednak wciąż dynamicznie się zmieniającą. Wynika to z dynamicznych zmian, jakie zachodzą w społeczeństwie oraz zmieniających się priorytetach tak przedsiębiorstw, jak i organizacji, aparatu państwowego czy samych jednostek.

 

Dedykowane szkolenia dla managerów z różnych szczebli można podzielić na dwa aspekty. Pierwszym są umiejętności miękkie związane z komunikacją, obserwacją i nadzorowaniem grupy oraz zarządzaniu konfliktami. Drugim są umiejętności twarde skupiające się na wiedzy specjalistycznej, potrzebnej do planowania i realizacji zadań w konkretnej dziedzinie, za którą odpowiedzialność została nam powierzona.

 

Dedykowane kursy zarządzania i organizacji

Szklenia z zarządzania i organizacji są dedykowane managerom wszystkich szczebli oraz osobom chcącym w przyszłości objąć stanowiska managerskie. Wiąże się z tym podział kursów pod względem udziału w materiale szkolenia z umiejętności miękkich i twardych w kursach zarządzania i organizacji.

 

Szkolenia przeznaczone dla managerów niskich szczebli składają się głównie z elementów twardych, ponieważ na tym poziomie pracuje się z surowymi nieprzetworzonymi informacjami i rolą niższej kadry managerskiej jest zabranie i opracowanie tych informacji z pomocą podległego im zespołu. Wraz ze wspinaniem się po drabinie decyzyjnej, rośnie w kursach zarządzania i organizacji udział umiejętności miękkich, ponieważ nie ma już na tym poziomie potrzeby interpretacji danych, jest natomiast potrzebne wyciąganie szerszych wniosków z już przygotowanych opisów oraz ważny staje się nadzór nad całymi działami, zatrudniającymi niejednokrotnie dziesiątki ludzi. Na najwyższych szczeblach zarządzanie szczególnie istotną rolę odgrywają umiejętności miękkie oraz umiejętność strategicznego planowania, pozwalające tworzyć długofalowe strategie rozwoju. Każde pragnące rozwoju przedsiębiorstwo potrzebuje rozwijać swoich managerów, tak by na podstawie informacji z wewnątrz i zewnątrz firmy potrafili rozwiązywać problemy i konflikty. Dobrze zarządzane zespoły są wydajniejsze i bardziej zaangażowane w rozwój firmy.

 

Informujemy, iż w celu realizacji usług dostępnych w naszym serwisie, optymalizacji jego treści oraz dostosowania serwisu do Państwa indywidualnych potrzeb korzystamy z informacji zapisanych za pomocą plików cookies na urządzeniach końcowych użytkowników. Pliki cookies można kontrolować za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownik akceptuje stosowanie plików cookies. Więcej informacji zawartych jest w polityce prywatności serwisu.
zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe