Wahania koniunktury stanowią stały element świata biznesu, więc organizacje – menadżerowie oraz służby personalne – powinny być przygotowanie na radzenie sobie z ilościowymi zmianami struktury organizacyjnej, niezależnie od dynamiki procesów otoczenia organizacji.
Szkolenie ma za zadanie przygotować kadry na zaprojektowanie aktywności z obszaru offboardingu – dać skuteczne narzędzia realizacji procesu derektutacji i działań w sytuacji potrzeby optymalizacji struktury organizacyjnej. Zestaw narzędzi, rozwiązań, procedur, ścieżek i wariantów działania oraz szeroko uwzględnione podejście konsultingowe czyli wdrożenia, monitorowania i ewaluacji aktywności poszczególnych członków, zespołów i grup w organizacjach, mają wesprzeć kadry decyzyjne i interwencyjne podczas sposobów realizacji działań optymalizacyjnych w przedsiębiorstwach.
