Certyfikacja ACE - test kognitywny

Część 1: Moduły szkoleniowe oraz quizy sprawdzające stopień zapamiętania nabytej wiedzy.

• Wstęp do ACE oraz podstawowy model i struktura narzędzia,
• Budowa testu, zawartość i zarządzanie danymi
• Dobre praktyki dotyczące wykorzystania testów i określenie poziomu dopasowania kandydata w oparciu o test kognitywny.

Częśc 2: Szkolenie z udziałem trenera (online)

Głównym tematem szkolenia są zagadnienia dotyczące prognozowania i pomiaru potencjału, profesjonalnej wiedzy oraz umiejetnosci uczenia się.

• Dostosowanie poziomu umiejętności do wykonywanych zadań
• Wybór właściwej osoby w oparciu o pomiar potencjału
• Zbudowanie efektywnego procesu poszukiwania (screening) i doboru kandydatów

Część 3: Warsztaty z udziałem trenera (online)

Interakcja z innymi uczestnikami kursu oraz dodatkowe ćwiczenia przybliżają praktyczną stronę narzędzia ACE.

• Zbudowanie szczegółowych kryteriów stanowiskowych w oparciu o umiejetności kognitywne.
• Udzielanie informacji zwrotnej na temat wysokich i niskich wyników testów
• Wykorzystanie analizy danych dostępnych na platformie Master People.

Trenerzy biorący udział:

Olga Rawa - Siarkowska - Działam jako psycholog – konsultant dla osób z okresie zmiany. Odkrywanie własnego potencjału i odpowiednie nastawienie jest wtedy wyjątkowo potrzebne.  Od 2005 roku pracuję z grupami wspierając uczestników w poznawaniu swoich mocnych stron oraz w budowaniu poczuci własnej wartości. Prowadzę warsztaty i treningi z obszaru psychologii organizacji oraz miękkich umiejętności społecznych: komunikacji, asertywności, umiejętności menadżerskich, umiejętności trenerskich, budowania zespołów pracowniczych oraz przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu. Prowadzę szkolenia z przeciwdziałania anomii pracowniczej i budowania strategii etosu pracowniczego. 

Swoją pasję dzielenia się wiedzą realizuję we współpracy z Akademią Ekonomiczno-Humanistyczną w Warszawie (dawniej Wyższa Szkoła Finansów i Zarządzania w Warszawie). Prowadzę zajęcia ćwiczeniowe dla studentów Psychologii, Zarządzania, Politologii oraz warsztaty i treningi w ramach specjalności Psychologia Przywództwa i Biznesu. Od 2010 roku prowadzę również zajęcia dla uczestników studiów podyplomowych: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi.   Fascynują mnie różnice pokoleniowe, którymi zajmuję się w ramach pracy naukowej.  Jestem absolwentką wydziału Psychologii Uniwersytetu SWPS (dawnej Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie), ukończyłam również Szkołę Treningu i Warsztatu Psychologicznego oraz Akademię Rozwoju Kompetencji Trenera w Ośrodku Pomocy i Edukacji Psychologicznej INTRA.  Posiadam międzynarodowy certyfikat: IES Certified Assessor for Assessment & Development Center oraz Akademii Mentora.