Czas pracy, odpowiedzialność kierownika, obowiązki pracownika - perspektywa kadry kierowniczej - szkolenie online

Czas pracy, odpowiedzialność kierownika, obowiązki pracownika - perspektywa kadry kierowniczej - szkolenie online

Adresaci:

• Kadra kierownicza, specjaliści personalni, pracownicy działów kadrowo-płacowych

Cel szkolenia:

• Przekazanie wiedzy na temat aktualnych przepisów jak również najnowszych interpretacji i zmian w prawie pracy

Treść szkolenia:

1. Odpowiedzialność prawna pracowników na stanowiskach kierowniczych za naruszenie prawa pracy.
   • Zakres odpowiedzialności kadry zarządzającej i kierowniczej za ewentualne nieprawidłowości na gruncie prawa pracy oraz bhp w zakładzie pracy.
   • Kiedy naruszenia z zakresu bhp stanowią przestępstwo?
   • Czy szeregowy pracownik może być ukarany mandatem przez inspektora pracy?
   • Jakie naruszenia przepisów prawa pracy mogą być ukarane mandatem przez Państwową Inspekcję Pracy?
   • Jakie są sankcje za naruszenie prawa pracy (mandaty)?
   • Okres przedawnienia wykroczeń.
   • Warsztat (wspólne ćwiczenie).
2. Rozliczanie godzin nadliczbowych pracownika.
   • Czy pracownik ma obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych?
   • Kiedy pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych, a kiedy to jest konieczne?
   • Jak rozliczać pracę w dni wolne od pracy (tzw. „wolne soboty”, święta, niedziele)?
   • Zasady rozliczania godzin nadliczbowych (na wniosek / bez wniosku pracownika).
   • Do kiedy pracodawca powinien udzielić dnia wolnego za pracę w dniu wolnym od pracy (rekompensowanie pracy w dniu wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, w dniu wolnym udzielonym w zamian za pracę w święto / niedzielę)?
   • Jak rozliczać czas pracy kadrze managerskiej, a jak kadrze kierowniczej?
   • Jak rozliczać czas pracy w delegacji?
   • Warsztaty praktyczne (wspólne ćwiczenia).
3. Uprawnienia pracownicze - najważniejsze zmiany w prawie pracy z perspektywy managera.
   • Czy pracownik-rodzic dziecka do ósmego roku życia może „wymusić”, elastyczny czas pracy, pracę zdalną lub konkretne godziny pracy?
   • Nowe zasady korzystania z urlopu rodzicielskiego, czy rodzic dziecka faktycznie może wykorzystać 41 tygodni urlopu rodzicielskiego?
   • Zmiany w zasadach udzielania urlopu ojcowskiego.
4. Nowe zasady rozwiązywania umów o pracę.
   • Wypowiadanie umów o pracę na czas określony po nowemu.
   • Dlaczego rozwiązanie umowy o pracę z rodzicami dzieci do 6 roku życia jest ekstremalnie trudne?
5. Dodatkowe dni wolne dla pracowników.
   • Urlop opiekuńczy – komu przysługuje, jak go udzielać?
   • Zwolnienie z powodu siły wyższej – komu przysługuje, jak go udzielać, jak dokumentować?
   • Warsztaty (wspólne ćwiczenia).
6. Wybrane obowiązki pracownika.
   • Podnoszenie kwalifikacji – obowiązek pracodawcy czy pracownika?
   • Czy można uzależnić skierowanie pracownika na szkolenie od podpisania przez niego tzw. „lojalki”?
   • Jak rozliczać czas pracy w trakcie szkolenia?
   • Czy pracownik może wybrać sobie lekarza medycyny pracy u którego zrobi badania?
   • Czy pracownik, który „przerywa” zwolnienie lekarskie dniami wolnymi z harmonogramu lub urlopem musi poddać się kontrolnym badaniom lekarskim?
7. Uprawnienia pracownicze - udzielanie urlopów wypoczynkowych.
   • Czy można udzielić urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po długotrwałym zwolnieniu lekarskim?
   • Jak poprawnie ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
   • Nieprzerwany wypoczynek 14-dniowy – czy na wniosek pracownika można odstąpić od tego wymogu?
   • Czy można zmusić pracownika do wybrania zaległego urlopu wypoczynkowego?
   • Do kiedy należy wykorzystać urlop wypoczynkowy?
   • Kiedy i na jakich zasadach można odwołać pracownika z urlopu?
   • Czy można odmówić pracownikowi udzielenia urlopu na żądanie?
   • Jakie nieprawidłowości związane z udzielaniem urlopów mogą skutkować mandatem?
   • Warsztaty (wspólne ćwiczenia).

Atutem naszych szkoleń jest mała liczebność grup sprzyjająca aktywnemu uczestnictwu, swobodnej wymianie doświadczeń oraz efektywnym konsultacjom.

Prowadzący:

Praktyk prawa pracy, z 9-letnim stażem w PIP oraz ukończoną aplikacją sędziowską. Członek rady programowej miesięcznika „Kadry i Płace w Administracji”, autor publikacji wydawanych nakładem Głównego Inspektoratu Pracy, ZUS, wydawnictwa Presscom. Doświadczony trener prawa pracy, wykładowca prawa pracy na studiach podyplomowych. Stale współpracuje z działami personalnymi pracodawców zatrudniających ponad 10.000 pracowników.

Informacje:

• Cena od osoby obejmuje: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia z możliwością zadawania pytań poprzez czat z wykładowcą, materiały szkoleniowe - przesłane w dniu szkolenia, zaświadczenie
• Czas trwania: 9:00 - 14:00

Cena:

550,00 zł

Opiekun szkolenia:

Ewa Sokalska

Tel:

33 812-91-04

Email:

e.sokalska@bt.bielsko.pl

Miejsce szkolenia:

Online