Czas pracy w jednostkach samorządowych z uwzględnieniem czasu pracy kierowców samochodów osobowych

Miejsce i termin szkolenia

• Centrum Konferencyjne ADN, Al. Jana Pawła II 25, WARSZAWA (Centrum)
  Termin: 2.12.2019 r. Godziny: 10:00 - 16:00
  

• POZNAŃ (CENTRUM), Hotel Mercure Centrum **** ul. Roosevelta 20
  Termin: 2.12.2019 Godziny: 10:00 - 16:00

Adresaci szkolenia

Pracownicy działów kadr i księgowości, osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych odpowiedzialne za organizację pracy podległych pracowników.

Cel szkolenia

Przepisy dotyczące czasu pracy należą do najbardziej skomplikowanych regulacji prawa pracy. Jednocześnie są jedną z najważniejszych grup przepisów. Ich przestrzeganie jest  zarówno chętnie kontrolowane przez PIP, jak też często przepisy te są podstawą dochodzenia roszczeń finansowych przez pracowników.

Na szkoleniu omówione zostaną  konsekwencje i możliwości jakie niosą za sobą przepisy ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu pracy dotyczące czasu pracy oraz ustawy o czasie pracy kierowców.  Wskazane zostaną  często występujące błędy w zakresie czasu pracy pracowników, w tym czasu pracy kierowców samochodów osobowych.

Na szkoleniu zostaną szeroko omówione regulacje dotyczące prowadzenie ewidencji czasu prac oraz pozostałej dokumentacji związanej z czasem pracy.

Szczególnie duży nacisk położony zostanie na kwestie związane z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy kierowców.

Metoda

Wykład w oparciu o prezentację multimedialną. Możliwość skorzystania z indywidualnych konsultacji.

Program szkolenia

Program szkolenia:

1. Szczególne regulacje dotyczące czasu pracy zawarte w ustawie o pracownikach samorządowych 

2. Podstawowe pojęcia dotyczące czasu pracy

• Definicja czasu pracy, odrębna definicja czasu pracy kierowców
• Normy czasu pracy dobowa, przeciętnie tygodniowa
• Okresy rozliczeniowe
• Ustalenie systemów, rozkładów i okresów rozliczeniowych czasu pracy
• Pojęcie doby pracowniczej, konsekwencje praktyczne obowiązywania definicji doby pracowniczej

3. Czas pracy w podróży służbowej

4.Rozkłady i harmonogramy czasu pracy

• Rozkład czasu pracy a harmonogram czasu pracy,
• Minimalny okres, na jaki ma być tworzony harmonogram i sytuacje, w których można nie tworzyć harmonogramów,
• Dopuszczalność zmian rozkładów i harmonogramów
• Zmienne i ruchome rozkłady czasu pracy w jednostce samorządowej – możliwość wprowadzenia, konsekwencje stosowania
• Wniosek pracownika o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy lub zastosowanie ruchomego rozkładu czasu pracy – Nowość! Obowiązujące od czerwca 2018 r. przepisy obligują pracodawcę do uwzględnienia wniosku pochodzącego od pewnych grup pracowników.
• Najczęstsze błędy w harmonogramach
• Przykładowe konstrukcje zapisów regulaminu pracy dotyczące stosowanych rozkładów i harmonogramów czasu pracy
• Przykładowe harmonogramy w systemie podstawowym i równoważnym i ich omówienie

5. Minimalny odpoczynek dobowy i tygodniowy

• obowiązek zapewnienia
• wypoczynki podczas delegacji

6. Wybrane  systemy czasu pracy

• Podstawowy system czasu pracy
• Równoważny system czasu pracy i jego odmiany
• Praktyczne różnice pomiędzy systemem podstawowym a równoważnym

7. Praca w godzinach nadliczbowych, w tym regulacje wyłączające z pojęcia pracy nadliczbowej odpracowywania wyjść prywatnych

• przesłanki pracy w nadgodzinach
• polecenie pracy w godzinach nadliczbowych
• nadgodziny w podstawowym i równoważnym czasie pracy
• nadgodziny w dniach wolnych, niedziele i święta
• rekompensowanie pracy nadliczbowej, w tym rekompensowanie pracy nadliczbowej kierownictwa

8. Praca w dniu wolnym od pracy wynikającym ze stosowania zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, praca w niedziele i święta – zasady rekompensaty

9.Ewidencja czasu pracy na nowych zasadach od 01.01.2019 r.

• Jak powinna wyglądać ewidencja czasu pracy po zmianach od 01.01.2019 r.?
• Co w dokumentacji czasu pracy powinno się znajdować?
• Jakie informacje powinna zawierać karta ewidencji? Kiedy zastosujemy ewidencję uproszczoną?
• Jaka jest funkcja listy obecności, a jaka ewidencji?
• Jakie są zasady przechowywania i prowadzenia ewidencji czasu pracy po zmianach przepisów o dokumentacji pracowniczej?
• Jak długo i w jakiej formie należy przechowywać dokumenty dotyczące czasu pracy?

10. Odrębności wynikające z ustawy o czasie pracy kierowców odnoszące się do kierowców samochodów osobowych

• Zakres zastosowania ustawy o czasie pracy kierowców
• Okresy pozostawania w dyspozycji w czasie pracy i poza czasem pracy – kiedy wliczamy do czasu pracy, a kiedy do czasu dyżuru
• Porozumienie dotyczące stosowania indywidualnych rozkładów czasu pracy
• Nadgodziny
• Minimalne odpoczynki dobowe i tygodniowe
• Planowanie czasu pracy kierowców
• Obowiązkowa informacja dotycząca czasu pracy
• Możliwe i korzystne zapisy regulaminu pracy dotyczące czasu pracy kierowców samochodów osobowych

Cena szkolenia

590 zł - cena szkolenia zawiera:

• komplet materiałów szkoleniowych,
• certyfikaty  dla uczestników,
• przerwy kawowe, obiad,
• konsultację e-mailową po szkoleniu dotyczącą zagadnień omawianych przez trenera w trakcie zajęć.

Powyższe ceny są cenami netto. Szkolenia finansowane przynajmniej w 70 %
ze środków publicznych są zwolnione z VAT, w pozostałych przypadkach do kwoty netto doliczamy VAT 23 %.

Każde szkolenie możemy przygotować w  formie szkolenia wewnętrznego dedykowanego tylko Państwa instytucji, gdzie termin, miejsce  i program szkolenia jest  dostosowany do Państwa potrzeb.

Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia.

Oferta specjalna:

Proponujemy RABAT 5% w przypadku zgłoszenia minimum 4 osób na szkolenie.
Uwaga! Promocje nie łączą się.