Zakres tematyczny szkolenia
Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma zaprasza na szkolenie:ETYKA I PRZECIWDZIAŁANIE KORUPCJI
Zobacz pełną ofertę szkolenia:Szkolenie Etyka i przeciwdziałanie korupcji >>>
Idea szkolenia:
Etyka jest fundamentem zaufania – zarówno w relacji pomiędzy
pracownikami urzędu jak również między obywatelami i Urzędami. Etyczne
zachowania, podejmowanie decyzji wymaga znajomości zarówno zagadnień
prawnych jak również tych związanych z konsekwencjami wizerunkowymi dla
samego urzędu.
Przeciwdziałanie korupcji jest jedną z pozytywnych konsekwencji stosowania etyki pracy w Urzędzie.
Program szkolenia:
1. Uregulowania prawne z zakresu etyki służby publicznej w Polsce
- Zarządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 listopada 2011 r. w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
- Europejski Kodeks Dobrej Administracji z dnia 6 września 2001 r.
- Regulacje prawne w sprawie etyki w życiu publicznym
2. Kodeks etyki urzędnika
- Normy wyznaczające właściwą postawę
- Normy stojące na staży rzetelności i uczciwości
- Normy stojące na straży godności i zawodowego prestiżu
- Normy regulujące stosunki
- Omówienie wybranych przepisów prawnych i ustawy antykorupcyjnej
- Konsekwencje prawne korupcji
- podział zasad funkcjonowania administracji publicznej (podział na zasady tradycyjne i wynikające z nowoczesnego modelu administracji publicznej)
- zasady etyki korpusu służby cywilnej
- zasada godnego zachowania
- zasada służby publicznej
- zasada lojalności
- zasada neutralności politycznej
- zasada bezstronności
- zasada rzetelności
4. Struktura i forma korupcji – omówienie wybranych elementów
5. Psychologiczne aspekty zachowań etycznych, opartych na wartościach
- Zachowania ludzi w sytuacji konfliktu wartości i pokusy
- Źródła władzy, psychologiczne mechanizmy wywierania wpływu
- Manipulacje, autodiagnoza podatności na manipulację
- Obrona przed manipulacjami i socjotechnikami budowania zobowiązań
- Minimalizowanie psychologicznych kosztów podejmowania przedsięwzięć
antykorupcyjnych - wykorzystanie osobistych zasobów w pełnieniu roli
lidera standardów etycznych i działań antykorupcyjnych
6. Przyczyny i konsekwencje korupcji dla urzędu
- Etyczne
- Karne
- Omówienie projektu zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie
wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w
sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
7. Znaczenie etyki w budowaniu pozytywnego wizerunku urzędu
- Właściwe ustalenie i wdrażanie Misji oraz Kodeksu Dobrych Praktyk
- Obserwacja – Analiza – Planowanie – Działanie jako klucz do sukcesu
- Budowanie granic i asertywne domaganie się w relacjach zawodowych
- Autodiagnoza osobistego stylu komunikowania się w relacjach zawodowych
- Przejrzysta komunikacja w relacjach zawodowych wg. zasad ‘’clear hand’’ zapobiegająca korupcji
- Budowanie pozytywnego wizerunku urzędu poprzez właściwe etyczne postawy jego pracowników
- praworządność
- niedyskryminowanie
- niezależność
- obiektywizm
- zakaz nadużywania uprawnień
- uczciwość
- uprzejmość
- ochrona danych osobowych
9. Przejrzysty urząd jako wynik dobrej współpracy w zespole
- Warunki organizacyjne i psychologiczne blokujące właściwe zarządzanie przepływem informacji i wiedzy jako możliwy czynnik korupcjogenny
- Określanie standardów kooperacji w urzędzie – aspekt psychologiczny
- Lider a szef, modelowanie wzorców zachowań i pozycji nieformalnej w grupie
- Prawidłowości funkcjonowania grupy w kontekście zachowań o charakterze korupcyjnym
- Nawiązywanie kontaktów zawodowych – warunki, atuty i zagrożenia
- Wprowadzanie zmiany w zespole i miejscu pracy – wzmacnianiem, albo osłabianiem działań antykorupcyjnych w urzędzie
- omówienie roli wartości etycznych w funkcjonowaniu urzędu – dyskusja
- relacja przełożony i pracownicy w odniesieniu do zasad i zasad etyki korpusu służby cywilnej
- korupcja
- klientyzm
- nepotyzm
- patologiczna partyjność
- rodzaje dylematów etycznych
- konflikt interesów
- konflikt lojalności
- przepisy i procedury prawne
- odpowiedzialność za naruszenie obowiązków członka korpusu służby
cywilnej, w tym za naruszenie zasad etyki korpusu służy cywilnej i zasad
służby cywilnej
- Wnioski na poziomie indywidualnym
- Wnioski na poziomie grupowym
Zobacz pełną listę naszych szkoleń dla administracji publicznej:
https://www.projektgamma.pl/szkolenia-zamkniete/szkolenia-dla-administracji-publicznej