Szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich pracowników w organizacji bez względu na zajmowane stanowisko.
Celem szkolenia jest poznanie aspektu różnorodności w zespołach jako największego atutu organizacji, zwrócenie uwagi na style
pracy mężczyzn i kobiet, na walory osobowościowe, kompetencyjne, umiejętności w kontekście jakościowym i stanowiskowym,
wzmocnienie poczucia własnej wartości, odczuwaniu sprawczości i dostrzeganie atutów płci i charakteru,
definiowaniu celów własnych i organizacji motywacji, dyscyplinie i nawykach w kontekście pracy jakościowej i zarządzania jakością
w organizacji
Tematyka szkolenia:
■ Wprowadzenie – płeć i charakter jako atut
■ Wspólne omówienie i wymiana doświadczeń w obszarze mocnych i słabych stron członków zespołu
■ Płeć, charakter, predyspozycje jako atut pracy jakościowej
■ Zarządzanie talentami
■ Prawo – zachowania niepożądane, mobbing, molestowanie, luka płacowa etc.
■ Dobre praktyki biznesowe
■ Rekomendacje i wymiana doświadczeń
Korzyści po szkoleniu:
Praktyczna wiedza i umiejętność rozwijania atutów i pracy w oparciu o swoje mocne strony oraz podnoszenie świadomości potrzeby
doskonalenia słabych stron. Praktyczna umiejętność definiowania celów własnych w kontekście pracy oraz zarządzania talentami.
