Zakres tematyczny szkolenia
I. Coaching - zagadnienie i proces prowadzenia
1. Czym jest coaching i czym się różni od psychoterapii, consultingu i szkolenia
2. Rodzaje coachingu ze względu trzy grupy kryteriów
3. Coaching trójstronny ( gdzie oprócz coacha i uczestnika występuje jeszcze sponsor)
4. Kodeksy etyczne coachingu
5. Dylematy etyczne pojawiające się w coachingu
6. Etapy coachingu wraz z przykładowymi formularzami do pracy
- zawarcie kontraktu
- ustalanie celów coachingu: cele Klienta, coacha i sponsora
- testy osobowości jako wstęp do pracy coachingowej - na przykładzie testu MBTI ( Myers- Briggs)
- narzędzia coachingu: wizualizacja celu, mocne strony klienta, pytania coachingowe, zadania domowe, afirmacje, przykłady zadań coachingowych
7. Przebieg sesji
8. Trudne sytuacje: opór Klienta, pozorny entuzjazm, brak kroku do przodu - dlaczego się pojawiają i jak sobie z nimi radzić
9. Jak pisać raport z coachingu
II. Osoba coacha
1. Zadania coacha i jego zakres odpowiedzialności
2. Szkoły i szkolenia dla przyszłych coachów
• 14 zasad coacha
• Kontakt z Klientem
III. Klient coachingu
1. Dla kogo jest coaching?
• Rozwój człowieka dorosłego, dojrzałego i dobrze funkcjonującego społecznie - na czym polega i dokąd zmierza?
• Czy każdy cel postawiony przez Klienta coachingu może być podjęty?
• Motywacja: przestrzeń i głębia: Model Góry Lodowej ( Norman Bennet Academy)
• Czy ludzie naprawdę chcą wprowadzać zmiany w swoim życiu?
• Elementy przeszkadzające Klientowi w realizacji celów i utrudniające wprowadzenie zmiany
Więcej informacji na temat szkolenia Coaching znajdziecie Państwo na stronie Szkolenia KM Studio
https://www.kmstudio.com.pl/szkolenia/szkolenie-coaching/
