Szkolenie MISTRZ SPRZEDAŻY- zaawansowane techniki sprzedaży i strategie działania skierowane jest do doświadczonych handlowców, którzy chcą dodać energii i nowej jakości swojej pracy oraz wprowadzić nowe techniki sprzedaży, które są oparte o budowanie wartości dla klienta.

✅ Chcesz wznieść swoją efektywność na wyższy poziom?

✅ Chcesz działać skuteczniej jako handlowiec?

Poznasz takie techniki pracy:

➡ metody organizacji pracy by zwiększyć swoją skuteczność

➡ techniki planowania działań handlowych

➡ techniki radzenia sobie z obiekcją ceny

➡ techniki negocjacji z klientem

➡ techniki budowania lojalności klienta

➡ techniki analizy działań sprzedażowych, by wiedzieć co działa, a co nie

➡ prezentowania rozwiązań potrzebnych klientowi tak by sam chciał kupić,

➡ kontraktowania klienta, by z satysfakcją zamykać sprzedaż i nie pozwolić na odkładanie jej w czasie.

Krok po kroku pokazujemy, jak efektywnie prowadzić działania sprzedażowe, budować wartość prezentowanej oferty i bronić proponowanej ceny. Popracujemy też nad Twoją efektywnością i umiejętnością planowania. 

Dzięki aktywnym warsztatom uczestnicy będą wiedzieć jak: 

➡stosować nowoczesne techniki sprzedaży, rozwijać techniki poznane na innych szkoleniach

➡zwiększyć efektywność osobistą i produktywność

➡bronić cenę i negocjować z klientem

➡budować relację z klientem w oparciu o korzyści

➡skutecznie zamykać sprzedaż

🎁BONUS🎁

Jako bonus do szkolenia uczestnicy otrzymają wartościowe materiały, które pozwolą skutecznie i systematycznie zwiększać bazę wartościowych i płacących klientów:

⭐E-book " ZA DROGO - jak radzić sobie z obiekcją klienta”, pokażemy praktyczne przykłady i wskazówki działania (wartość 97 zł)

⭐Szablon: Etapy skutecznej rozmowy handlowej (wartość 97 zł)

⭐Szablon, który pozwoli ci określić twojego idealnego klienta (wartość 97 zł)

⭐KursoBOOK  "Jak radzić sobie ze stresem?" (wartość 197 zł)

Łączna wartość bonusów: 488 zł

🕛 Czas trwania: 2 dni szkoleniowe (16 godzin szkoleniowych).

👱‍♀Szkolenie skierowane do: osób, które sprzedają produkty i usługi, przedstawicieli handlowych (B2B, B2C) i mają już doświadczenie w pracy handlowca.

PROGRAM SZKOLENIA:

EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA

SWOT - analiza własna

SMART - jak prawidłowo wyznaczać cele

Indywidualny plan działania

Zasada Pareto w pracy handlowca

Pewność siebie a skuteczna sprzedaż

ćw. analiza SWOT

ćw.wyznaczanie celów

ćw. indywidualny plan działania

POZYSKIWANIE NOWYCH KLIENTÓW

Zasada 3/37/60, czyli kiedy klient kupuje

Idealny klient

Lejek sprzedaży

ćw. lejek sprzedażowy

BUDOWANIE LOJALNOŚCI KLIENTA

Jak utrzymać klienta?

Techniki budowania lojalności

ćw. idealny klient

ANALIZA SPRZEDAŻY

Powody wyboru mojej oferty

Na co zwracać uwagę?

Badanie satysfakcji

ćw. czynniki budujące lojalność

UMIEJĘTNOŚCI NEGOCJACYJNE HANDLOWCA

Techniki negocjacji

Reguły wywierania wpływu

Obrona przed manipulacją

Taktyki negocjacyjne

ćw. scenariusze negocjacyjne (scenki)

ORGANIZACJA PRACY HANDLOWCA

Techniki zarządzania sobą w czasie

Złodzieje czasu

Zarządzanie zadaniami

Warsztaty - scenariusze

ćw. złodzieje czasu

ćw. zarządzanie zadaniami

AUTOPREZENTACJA

Indywidualne przygotowanie autoprezentacji

Indywidualne przygotowanie prezentacji firmy/produktu/usługi

ćw. warsztat z kamerą - nagrywanie prezentacji i analiza wystąpień

SCENARIUSZE SPRZEDAŻOWE

Scenki podsumowujące szkolenie i wykorzystujące poznaną wiedzę

Analiza i wnioski - co można było zrobić lepiej?

Praca w parach/grupach wg scenariuszy sprzedażowych

Metodologia: ĆWICZYMY - trenujemy na prawdziwych realnych sytuacjach, jakie spotykają uczestników w pracy.

Szkolenia prowadzone przez VIDI Centrum Rozwoju Kadr są szkoleniami narzędziowymi.  

Praca w małych grupach warsztatowych  pozwala na zastosowanie metod coachingowych oraz gwarantuje intensywną, warsztatową formę prowadzenia szkolenia. Dostaniesz wsparcie i nową energię do pracy, dzięki motywacji.

Dostajesz do ręki gotowe narzędzia pracy, które możesz wykorzystać już następnego dnia. 20% czasu szkolenia to teoria (inspiracja) poparta przykładami z życia, a 80% czasu szkolenia to ćwiczenia indywidualne i zespołowe, case studies. Warsztaty szkoleniowe są dynamiczne, wypełnione przykładami, symulacjami i praktyką. Każdy uczestnik ma szansę przed szkoleniem wypełnić ankietę przedszkoleniową, by warsztat był jeszcze lepiej dostosowany do jego potrzeb i oczekiwań.