Zakres tematyczny szkolenia
Cel szkolenia
Szkolenie ma służyć nabyciu wiedzy oraz praktycznych umiejętności w celu zwalczania zjawiska mobbingu w miejscu pracy.
Program szkolenia
I. Zakaz dyskryminacji w zakresie nawiązania i realizacji stosunku pracy
1) Przesłanki dyskryminacji.
2) Przejawy dyskryminacji.
3) Możliwe sytuacje w zakładzie pracy.
4) Rodzaje dyskryminacji.
5) Równe traktowanie w prawie do wynagrodzenia.
6) Skutki dla pracodawcy.
7) Ćwiczenia z kodeksem pracy.
II. Mobbing
1) Pojęcie, przejawy i fazy mobbingu.
2) Zachowania mobbingowe.
3) Uporczywość i długotrwałość zachowań.
4) Nękanie a zastraszanie.
5) Skutki mobbingu.
6) Obowiązek przeciwdziałania:
7) Roszczenia pracownika związane z mobbingiem.
8) Roszczenie regresowe pracodawcy.
9) Postępowanie przed Sądem.
10) Chybiony zarzut mobbingu.
11) Ćwiczenia praktyczne.
12) Podsumowanie.
- prewencja antymobbingowa
- działania pracodawcy gdy dojdzie do mobbingu.
Informacja o prelegencie
Szkolenie poprowadzi prawnik, wykładowca i specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, ukończył studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Pedagogiki nauczycielskiej.
