Cechy
wyczyść
Każdy przedsiębiorca powinien posiadać przynajmniej ogólną wiedzę na temat przepisów prawnych dotyczących jego działalności. Prawo ogólne to zbiorcze określenie na wszystkie ustawy i przepisy regulujące prawa i obowiązki osób oraz przedsiębiorstw wchodzących ze sobą w interakcje.
Jednymi z najczęściej stosowanych ustaw prawa ogólnego są:
Obsługa prawna przedsiębiorstwa może być dosyć kosztowna. Większość prawników i kancelarii rozlicza się w systemie „za sprawę”. Długofalowo lepszą inwestycją w wartość firmy jest takie wyszkolenie pracowników, by byli w stanie samodzielnie zająć się prostymi zagadnieniami – szczególnie tymi związanych m.in. z danymi osobowymi, postępowaniami reklamacyjnymi oraz sprawami z obszaru kadr i prawa pracy. Dzięki wykwalifikowanym pracownikom tego rodzaju sprawy zostaną rozwiązane wewnątrz firmy, co pozwoli ograniczyć wydatki przedsiębiorstwa. Natomiast bardziej skomplikowane sprawy, wymagające dodatkowych opinii lub postępowania sądowego, zostaną sprawnie rozpoznane i przekazane w ręce doświadczonych prawników.
Warto zatem rozważyć inwestycję w szkolenie zamknięte z prawa ogólnego. W naszej bazie kursów znajduje się bogaty wybór szkoleń zamkniętych poruszających zagadnienia m.in. z obszaru postępowania cywilnego, zmian w systemie podatkowym, przestępstw gospodarczych i ochrony danych osobowych. Wśród nich można znaleźć szkolenia dedykowane zarówno kadrze kierowniczej, menadżerom i przedsiębiorcom.
Nie ma jednego optymalnego schematu nauczania prawa. Dlatego kursy z prawa ogólnego powinny być prowadzone w małych grupach z nastawieniem na praktyczne wykorzystanie przepisów. Zamknięte szkolenia prowadzone przez doświadczonych adwokatów i radców prawnych pomogą pracownikom nabyć kompetencje prawnicze w zakresie potrzebnym na obejmowanych przez nich stanowiskach. Pozwolą im również rozwinąć umiejętności, które będą mogli wykorzystać na kolejnych szczeblach swojej kariery w danym przedsiębiorstwie.
Kwestie prawa i odpowiedzialności są szczególnie ważne na stanowiskach członków zarządu i dyrektorów oddziałów. Są to osoby podejmujące najważniejsze decyzje w firmach. Dlatego oprócz znajomości procesów gospodarczych, powinni posiadać także aktualną wiedzę na temat przepisów prawnych, popartą szkoleniami z prawa ogólnego. Takie kompetencje w połączeniu z opiniami zewnętrznych specjalistów, pozwolą im podejmować jeszcze trafniejsze decyzje biznesowe.