Zmotywowany człowiek to taki, który widzi możliwości rozwoju, adekwatne do jego indywidualnych oczekiwań. Wówczas jest w stanie w pełni poświęcać swój czas i energię na realizację działań, a tym samym osiągać zamierzone cele. Skuteczny zespół tworzą właśnie zaangażowani ludzie. Zarządzając pracą innych, nie raz managerom przyjdzie się zmierzyć ze spadkiem motywacji własnej i osób, z którymi pracuje. Obecnie jest to jeszcze trudniejsze, kiedy pracujemy zdalnie.
Nie jest tajemnicą, że zadowolenie pracowników bezpośrednio przekłada się na zadowolenie konsumentów. Osoby zaangażowane w wykonywane obowiązki osiągają lepsze wyniki i budują trwalsze relacje z klientami. Właśnie dlatego większość firm dużą wagę przywiązuje do przyciągania i zatrzymania talentów, a motywowanie zatrudnionych traktuje jako przemyślaną inwestycję w kapitał ludzki. Szkolenie wspiera managerów w zrozumieniu pracowników i wypracowaniu najlepszych sposobów zaangażowania pracowników, zarówno w pracy stacjonarnej, jak i zdalnej.
poznasz zasady motywowania i zaangażowania pracowników;
nabędziesz umiejętności efektywnego wywierania wpływu na pracowników i pracy nad zmaksymalizowaniem ich skuteczności;
zdobędziesz umiejętności zarządzania zaangażowaniem pracowników, uwalniania pełni ich potencjału i planowania ich rozwoju w strukturach organizacji;
otrzymasz praktyczne narzędzia, które pozwolą wykorzystać różnice interpersonalne do skuteczniejszego planowania działań zespołu.
Co nas motywuje?
Jaki jest mój pracownik i co jest dla niego ważne?
Czy jako menedżer jestem wiarygodny i swoją postawą motywuję swoich pracowników?
Co zniechęca pracowników w bieżącej pracy?
Zdalne zarządzanie i motywowanie pracowników.
