Zapraszamy na szkolenie, na którym kompleksowo omówimy zmiany w prawie pracy planowane na lata 2024-2026, a także podsumujemy zmiany wdrożone w ciągu ostatniego roku.
I część szkolenia poświęcimy zmianom planowanym na lata 2024-2026.
- Omówimy m.in. nowe obowiązki pracodawców uregulowane w Dyrektywie z 10 maja 2023 roku, związane z zasadą równością i przejrzystością wynagrodzeń.
- Dyrektywa ta wprowadza minimalne wymagania, służące wzmocnieniu stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet. Na pracodawców we wszystkich sektorach zostaną nałożone dodatkowe obowiązki w zakresie przejrzystości wynagrodzeń oraz sprawozdawczości. W okresie od 2024 do 2026 pracodawcy powinni zacząć dostosowywanie wewnętrznych rozwiązań do wymagań aktu. Stopniowe zmiany pozwolą na bardziej uporządkowane i łatwiejsze wdrożenie aktu.
- Przedstawimy także zmiany od 2024 roku, dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmiany w emeryturach pomostowych, w ochronie pracowników przed wypowiedzeniem, a także inne ważne dla pracodawców zmiany w prawie pracy.
W II części szkolenia podsumujemy regulacje, które weszły w życie w 2023 roku i wyjaśnimy wątpliwości związane z ich stosowaniem w praktyce.
Cele szkolenia:
- omówienie najnowszych zmian w prawie pracy w 2024 roku
- omówienie planowanych zmian na lata 2024-2026
- analiza znaczenia nowych przepisów w praktyce i wskazanie możliwości wdrożenia zmian w działanie organizacji
- nabycie umiejętności wdrożenia zmian w działanie organizacji
- podsumowanie zmian w prawie pracy wprowadzonych w 2023 roku
Korzyści ze szkolenia:
- uzyskanie wiedzy na temat najnowszych zmian i możliwość przygotowania się do ich wdrożenia
- efektywne i zgodne z prawem prowadzenie działań opartych o najnowsze przepisy prawa pracy
- możliwość wykorzystania wzoru dokumentu przekazanego na szkoleniu
- możliwość wyjaśnienia indywidualnych pytań i wątpliwości
Adresaci szkolenia:
- specjaliści działu kadr i płac
- pracownicy działów personalnych
- specjaliści działów HR, w tym HR Business Partner
- menedżerowie/koordynatorzy zespołów
- kadra kierownicza
Metody szkolenia:
- Wykład w oparciu o przykłady praktyczne, sesja pytań i odpowiedzi, dyskusja na forum, wyjaśnianie wątpliwości związanych z tematem szkolenia.
- Ostatnia godzina szkolenia odbędzie się w formie konsultacji z prowadzącą - uczestnicy będą mieli możliwość zadania dodatkowych pytań i omówienia indywidualnych przypadków.
W CELU UZYSKANIA PEŁNYCH INFROMACJI O TYM SZKOLENIU ORAZ PROGRAMIE SZKOLENIA ZAPRASZAMY NA NASZĄ STRONĘ INTERNETOWĄ:
https://www.jgt.pl/szkolenia,zmiany-w-prawie-pracy-zmp.html
Można również wejść na stronę szkolenia klikając w przycisk „zapisz się na szkolenie”.
