Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie nowe zasady naliczania stażu pracy dla pracowników sektora publicznego, które będą miały wpływ na wyższy wymiar urlopów wypoczynkowych, dodatki stażowe, jak również nagrody jubileuszowe. Od 1 maja 2026 r. uprawnienia w tym zakresie będą przysługiwać także pracownikom sektora prywatnego. Dla pracodawców oznacza to konieczność przeliczania stażu pracy części pracowników. Przeliczenie może obejmować zarówno staż pracy ogólny, jak i zakładowy.
Celem szkolenia jest omówienie najważniejszych zmian w tym zakresie oraz ich konsekwencji, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników a tym samym przygotowanie organizacji na zmiany w przedmiotowej materii.
Program szkolenia:
1. Nowa definicja okresu zatrudnienia na potrzeby stażu pracy - jakie nowe okresy będą zaliczane do stażu pracy
2. Dodatkowe okresy wliczane do stażu pracy i ich wpływ na uprawniania pracownicze (m.in. urlopy, dodatki do wynagrodzenia, nagrody jubileuszowe, okresy wypowiedzenia - kogo dotyczą zmiany i na co będą miały wpływ
3. Zakładowy i ogólny staż pracy po nowemu
4. Ustalanie stażu pracy po zmianach - przykłady z praktyki
5. Dokumentowanie stażu pracy
6. Przepisy przejściowe i czas na przeliczenie stażu pracy
7. Zmiany w Kodeksie karnym wykonawczym i Ustawie o Krajowej Administracji Skarbowej
