Program szkolenia:
Moduł I: Formalno-prawne podstawy mikropoświadczeń w systemie szkolnictwa wyższego
1. Regulacje prawne dotyczące mikropoświadczeń
✓ Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. — Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
✓ Zalecenia Rady Unii Europejskiej z dnia 16 czerwca 2022 r. w sprawie europejskiego podejścia do mikropoświadczeń na potrzeby uczenia się przez całe życie i zatrudnialności oraz potwierdzania kompetencji w celu wydawania mikropoświadczeń
✓ Komunikat Komisji Europejskiej w sprawie utworzenia europejskiego obszaru edukacji do 2025 r.
✓ Plan działania na rzecz Europejskiego filaru praw socjalnych
2. Mikropoświadczenia jako dowód ukończenia krótkich form edukacyjnych
✓ czym są mikropoświadczenia, jak działają, oraz gdzie mogą znaleźć zastosowanie na uczelniach wyższych
✓ przegląd popularności krótkich form edukacyjnych i mikropoświadczeń jako ich poświadczenia
✓ wytyczne MNiSW dotyczące stosowania mikropoświadczeń w szkolnictwie wyższym
✓ wskazówki oraz przykłady dobrych praktyk, które wspierają stosowanie mikropoświadczeń do celów kształcenia, samodzielnej nauki i weryfikacji kompetencji
✓ europejskie standardy czyli opis mikropoświadczeń zgodny z ujednoliconymi zasadami w całej Unii Europejskiej
✓ unijne doświadczenia
Moduł II: Wdrażanie mikropoświadczeń – praktyczne aspekty i regulacje wewnętrzne
Wewnętrzne akty normatywne dotyczące mikropoświadczeń
✓ kluczowe definicje i pojęcia
✓ procedury uruchamiania i zamykania krótkich form edukacyjnych zakończonych mikropoświadczeniem
✓ struktura programu kształcenia umożliwiającego zdobycie mikropoświadczenia
✓ organizacja kształcenia i kontrola nad jego przebiegiem
✓ proces wydawania mikropoświadczeń oraz ich standardowa forma
Zespoły ds. mikropoświadczeń – zakres działań i ich znaczenie
✓ zadania zespołu i projektowanie uczelnianych regulacji
✓ identyfikacja potrzeb w obszarze krótkich form kształcenia
✓ przygotowanie metodyki certyfikacji krótkich form kształcenia oraz współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym
Badanie potrzeb edukacyjnych – opracowanie wzorów ankiet
✓ tworzenie ankiet dla potencjalnych interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych w celu lepszego dostosowania mikropoświadczeń do potrzeb rynku
Moduł III: Korzyści dla uczelni wynikające z wdrożenia mikropoświadczeń
✓ szansa na zwiększenie innowacyjności i konkurencyjności uczelni
✓ przewaga rynkowa - mikropoświadczenia jako czynnik wyróżniający uczelnię na rynku edukacyjnym
✓ integracja z otoczeniem społecznym
✓ wizerunek i promocja- wzmacnianie rozpoznawalności i marki uczelni w sektorze edukacyjnym i gospodarczym
✓ dostęp do elastycznych form edukacji zgodnych ze światowymi trendami
✓ proces uznawania efektów uczenia się - ułatwienie formalnego potwierdzania zdobytych kompetencji
✓ przyciąganie szerszego grona odbiorców, w tym osób dorosłych i kształcenia ustawicznego
✓ możliwość uzupełnienia pensum w przypadku mniejszej liczby studentów na tradycyjnych kierunkach
✓ dodatkowy przychód
Moduł IV: Wyzwania związane z implementacją mikropoświadczeń
✓ wyzwania związane z prawem i ramami systemowymi
✓ przygotowanie jasnych opisów mikropoświadczeń, odpowiadających potrzebom rynku
✓ znaczenie świadomości społecznej i uznawalności mikropoświadczeń na rynku pracy
✓ identyfikacja głównych interesariuszy zewnętrznych
✓ koszty wdrożenia mikropoświadczeń oraz ich finansowanie
✓ szkolenie kadry i pracowników administracyjnych do wdrożenia mikropoświadczeń
✓ standaryzacja i jakość mikropoświadczeń.
Pytania i odpowiedzi.
Szkolenie to organizujemy również w FORMIE ZAMKNIĘTEJ dostosowując program
do indywidualnych potrzeb Klienta.
