Program szkolenia:
1) Umowa o pracę
- obowiązki pracodawcy
- zadania i obowiązki pracownika
2) Zmiany w umowach o pracę
- rozwiązywanie umów o pracę zawartych na czas określony
- możliwości wypowiadania umów o pracę na czas nieokreślony
- porozumienia zmieniające – jak zapewnić porozumienie z pracownikiem,
- wypowiedzenie zmieniające – najlepsze praktyki i skuteczne rozwiązania
- zwolnienia pracownicze - zasady dla firm korzystających z dofinansowania z tarczy antykryzysowych,
3) Dyscyplinowanie i zwalnianie pracowników – najlepsze praktyki
- dyscyplinarki,
- karanie ,
- dyscyplina pracy przy pracy zdalnej,
4) Umowy cywilnoprawne
- zakres stosowania umów zleceń
- najnowsze zmiany w umowach o dzieło,
- możliwości ograniczania kosztów stosując różne umowy w tym samym momencie
5) Konsekwencje nieprawidłowości przy zatrudnianiu, zwalnianiu i zmianach w umowach
- zagrożenia dla firm przy nieprawidłowościach w nawiązywaniu, aneksowaniu, wypowiadaniu lub rozwiązywaniu umów bez wypowiedzenia z zakresu Prawa Pracy
- ograniczenia zleceniodawców przy umowach cywilnoprawnych,
6) Czas pracy
- najlepsze systemy i rozkłady czasu pracy dla firm,
- praca zdalna i/lub telepraca – przykłady praktycznych rozwiązań,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy przy pracy zdalnej
7) Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
- racjonalizacja szkoleń bhp,
- wprowadzenia uproszczeń przy badaniach medycyny pracy,
- wskazania co
