Zakres tematyczny szkolenia
1. Zmiany w czasie pracy, uchwalone 12 lipca 2013r, obowiązujące od 23.08.2013r.:
• Obowiązek tworzenia rozkładów czasu pracy.
• Okres obejmowany rozkładem czasu pracy, forma rozkładu czasu pracy.
• Wyjątki, w których pracodawca będzie mógł odstąpić od tworzenia dla pracownika rozkładu czasu pracy.
• Przedłużony okres rozliczeniowy – tryb wprowadzenia, wymogi formalne.
• Rozliczenie czasu pracy przy nierównomiernym rozłożeniu czasu pracy w okresie rozliczeniowym.
• Odpracowywanie zwolnień prywatnych.
• Wprowadzenie ruchomych godzin rozpoczynania i kończenia pracy oraz ruchomego czasu pracy-elastyczny czas pracy.
• Poszerzenie zakresu zastosowania przerywanego systemu czasu pracy.
2. Zmiany w uprawnieniach rodzicielskich, obowiązujące od 17 czerwca 2013 r.:
• Pojęcie urlopu rodzicielskiego.
• Zmiany w zakresie dodatkowego urlopu macierzyńskiego.
•
Nowe wymiary urlopów i ich finansowanie: urlop macierzyński,
dodatkowy urlop macierzyński, urlop ojcowski - analiza praktycznych
problemów z uwzględnieniem najnowszej wykładni urzędowej (PIP. MPIPS).
• Łączenie korzystania z urlopów rodzicielskich z wykonywaniem pracy zawodowej.
• Wykorzystywanie urlopów rodzicielskich „na zmianę” przez rodziców.
• Ochrona trwałości stosunku pracy w okresie korzystania z urlopów rodzicielskich.
• Powrót do pracy pracownika po zakończonym urlopie rodzicielskim.
3. Wydawanie świadectwa pracy potwierdzającego zatrudnienie terminowe po 21 marca 2013r.:
• Tryb i termin wydania świadectwa pracy potwierdzającego zatrudnienie terminowe.
• Wykładnia urzędowa (PIP) dotycząca wydawania świadectw pracy przy zatrudnieniu terminowym.
• Wydawanie świadectwa pracy na żądanie pracownika.
• Zmiana treści świadectwa pracy po wydaniu pracownikowi.
• Pułapki i niespodzianki w treści świadectwa pracy.
