Zakres tematyczny szkolenia
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń. Przepisy dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy są trudne do odczytania nie tylko dla osób, które rozpoczynają swoją przygodę z płacami, lecz także dla osób stosujących je na co dzień. Niejednokrotnie sprawiają problem w ich praktycznym wdrożeniu w życie.
Ramowy program szkolenia
1. Obowiązujące wskaźniki i stawki.
2. Minimalne wynagrodzenie za pracę.
3. Zasady naliczania wynagrodzeń.
4. Wynagrodzenie za część miesiąca.
5. Ustalenie podstawy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy przy składnikach stałych i
6. Ustalenie podstawy do naliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przy składnikach stałych i zmiennych przysługujących za różne okresy.
7. Wynagrodzenie za inne nieobecności w pracy.
8. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.
9. Wynagrodzenie za czas dyżuru i przestoju przy różnych systemach wynagrodzeń.
10. Podstawa do wypłaty wynagrodzenia i zasiłków z ubezpieczenia chorobowego.
11. Opłacanie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
12. Zagadnienia problemowe dotyczące opodatkowania i oskładkowania wypłat pieniężnych, świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń.
13. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków chorobowych.
14. Zwrot składek emerytalno-rentowych w związku z przekroczeniem rocznego limitu.
15. Naliczanie umów cywilno-prawnych.
16. Zasady rozliczania korekt.
17. Koszty uzyskania przychodu i zaliczka na podatek dochodowy.
Informacja o prelegencie
Specjalista z zakresu prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Pracował w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm. Aktualnie Starszy Specjalista ds. kosztów pracy w Departamencie Zarządzania Zasobami Ludzkimi w jednej z największych firm energetycznych w Polsce. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Zdobywca tytułu Kadrowego Roku w 2008 roku (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy” wydawnictwa Gofin. Trener, realizujący szkolenia zamknięte dla potrzeb indywidualnego odbiorcy.
