Program szkolenia:
I. Prace szczególnie niebezpieczne.
a. Przepisy wprowadzające wymóg wskazywania w zakładach pracy prac szczególnie niebezpiecznych (obligatoryjne i fakultatywne)
b. Ogólny podział prac szczególnie niebezpiecznych.
c. Szczególne obowiązki kadry kierowniczej przy nadzorze pracowników wykonujących prace szczególnie niebezpieczne
d. Procedury przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych
e. Pozostałe prace niewliczane do prac szczególnie niebezpiecznych a nadzór nad pracownikami
II. Prawna ochrona pracy – nadzór kadry kierowniczej.
a. Podstawowe zasady prawa pracy.
b. Aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian) dotyczące praw i obowiązków pracodawców i pracowników, w tym w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp
c. Aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian) dotyczące profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy a wpływ na odpowiedzialność osób kierujących pracownikami
d. zwolnienia dyscyplinarne – rola kierownika przy rozstaniu się z pracownikiem
III. Wypadki przy pracy – rola kierownika
a. aktualny stan prawny
b. pojęcie wypadku przy pracy
c. pojęcie wypadku traktowanego na równi z wypadkiem przy pracy
d. pojęcie zdarzenia potencjalnie wypadkowego
e. podział wypadków według skutków (śmiertelny, ciężki, zbiorowy)
f. wypadki przy pracy i inne związane z zatrudnieniem w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego,
g. spożycie alkoholu, środków odurzających a wypadek przy pracy.
h. Dochodzenie roszczeń z tytułu wypadku na podstawie prawa cywilnego,
i. zakres odpowiedzialności osób kierujących, służb bhp, służb utrzymania ruchu, szeroko rozumianego kierownictwa zakładu.
IV. Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników
a. Rodzaje kar
b. Możliwości ich zastosowania
c. Tryb nakładania kar porządkowych
