Szukaj szkolenia

Szkolenie archiwalne
Szkolenie archiwalne

Praktyki prawa pracy w 2013r. - problemy i kontrowersje

Kategoria szkolenia: Zarządzanie zasobami ludzkimi
Do ustalenia
590,00 zł (479,67 netto + 23% VAT)

Zakres tematyczny szkolenia

Praktyki prawa pracy w 2013r. - problemy i kontrowersje

(kliknij temat szkolenia)

1. Kontrole PIP:
Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
  • Jakie są nowe zasady kontroli PIP?
  • Kto obecnie może nas kontrolować?
  • Jakie nowe narzędzia ma do dyspozycji kontrolujący?
  • „Zasada pierwszego razu” – kogo dotyczy?
  • Planowane zmiany 2013 – rozszerzenie uprawnień inspektorów przy kontroli legalności zatrudnienia

2. Badania lekarskie pracownika:
Nowe zasady kierowania na badania lekarskie
  • Badania lekarskie po przerwie w pracy
  • Testy psychometryczne – dla kogo?

3. Świadectwa pracy:
Nowe zasady wydawania świadectw pracy
  • Kiedy świadectwo pracy wg starych zasad a kiedy wg nowych zasad?
  • Jakich rodzajów umów o pracę dotyczą zmiany?
  • Jak wystawiać świadectwa pracy wg nowych zasad?
  • Znowelizowane rozporządzenie wykonawcze

4. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników:
Wątpliwości interpretacyjne przepisów o podwyższaniu kwalifikacji zawodowych
  • Co to znaczy podnoszenie kwalifikacji w świetle aktualnych przepisów?
  • Inicjatywa / Zgoda pracodawcy – co to w praktyce oznacza?
  • Jakie uprawnienia ma pracownik w związku z podwyższaniem kwalifikacji?
  • Urlop szkoleniowy – komu się należy, w jakim wymiarze i jak go udzielać? – omówienie problematycznych zagadnień praktycznych
  • Co jeszcze może uzyskać pracownik w ramach uprawnień związanych z podwyższeniem kwalifikacji?
  • Umowa szkoleniowa / Porozumienie szkoleniowe – czym się różnią i kiedy które stosować?
  • Klauzule lojalnościowe

5. Uprawnienia rodzicielskie:
Nowe urlopy rodzicielskie z omówieniem praktycznych problemów:
  • Zmiany w urlopach rodzicielskich 2013:
  1. Zmiany w urlopie macierzyńskim podstawowym
  2. Zmiany w urlopie macierzyńskim fakultatywnym - nowe wymiary i nowe zasady dzielenia na części
  3. Nowy rodzaj urlopu RODZICIELSKI
  4. Nowe wysokości zasiłków
  • Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy na macierzyńskim i wychowawczym – różnice w konstrukcji prawnej oraz zmiany wprowadzone w nowelizacji 2013 roku – opcja odmowy pracodawcy
  • Ochrona pracownika związana z rodzicielstwem
  • Problemy praktyczne w dokumentacji urlopów rodzicielskich z uwzględnieniem zmian we wnioskach

6. Urlopy wypoczynkowe:
Najnowsze zmiany w kwestii urlopów wypoczynkowych oraz zagadnienia problematyczne w codziennej praktyce
  • Wymiar urlopu – jak liczyć czas nauki oraz jakie mamy inne okresy zaliczane do stażu urlopowego?
  • Jak wyliczyć urlop niepełnoetatowcowi, oraz osobie zmieniającej wymiar etatu w trakcie roku kalendarzowego?
  • Urlopy proporcjonalne
  • Urlopy na żądanie – kiedy należy zawnioskować o urlop na żądanie, czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie, jaką formę powinna mieć zgoda na urlop na żądanie, kiedy pracownik nie powinien korzystać z urlopu na żądanie? Jak potraktować niewykorzystane dni na żądanie w następnym roku kalendarzowym?
  • Urlop zaległy – zmiana w terminie w jakim należy wykorzystać urlop zaległy oraz kontrowersje w kwestii od kiedy nowe zasady stosować?
  • Urlop w okresie wypowiedzenia – czy można pracownika wysłać na przymusowy urlop i w jakim momencie można to zrobić?
  • Planowane zmiany – proponowane zmiany i uzupełnienia przepisów urlopowych

7. Ochrona danych osobowych:

Jakie są stanowiska MPIPS i GIODO w kwestii danych osobowych pracowników oraz najnowsze orzecznictwo Sądów w tym zakresie?

8. Monitoring pracowników
  • Prawne wymagania dla wdrożenia monitoringu pracowników
  • Monitorowanie aktywności pracowników w Internecie
  • Monitorowanie poczty e-mail
  • Montoring video
  • Monitoring trzeźwości (alko testy i narkotesty)
  • Przeszukanie pracownika/ miejsca pracy pracownika
  • Whistle-blowing scheme (systemy kontroli wewnętrznej nieprawidłowości)
  • Ewidencja czasu pracy z wykorzystaniem danych biometrycznych

9. Czas pracy z uwzględnieniem zmian 2013

  • Wymiar czasu pracy po wyroku TK z października 2012
  • Zmiany w czasie pracy 2013:
  1. Nowe systemy czasu pracy
  2. Nowe możliwości rozliczania godzin nadliczbowych
  3. Wydłużenie okresów rozliczeniowych
  4. Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy o rozkładach czasu pracy
  • Ewidencja czasu pracy – przegląd najnowszego orzecznictwa

Grupa docelowa

Kierownicy działów kadr i płac, Pracownicy działów kadr i płac

Certyfikaty

Uczestnik otrzymuje dyplom ukończenia szkolenia

Metodologia

Zapoznanie uczestników szkolenia z ostatnimi zmianami z zakresu prawa pracy, oraz wyjaśnienia najbardziej problematycznych zagadnień pojawiających się w ostatnim czasie w praktyce kadrowej

Informacje dodatkowe

Przy zgłoszeniu większej ilości osób proponujemy atrakcyjne rabaty

Płatność za udział realizowana jest po odbytym szkoleniu

W trakcie szkolenia Uczestnik otrzymuje poczęstunek w formie przerw kawowych oraz obiad

Pomagamy w rezerwacji noclegów
Program szkolenia wraz z opisem trenera dostępny jest na naszej stronie internetowej www.kompetea.pl

Lokalizacje

Warszawa woj. mazowieckie
Hotel*** bądź Centrum Konferencyjne w centrum miasta
darmowe
Kraków woj. małopolskie
Hotel*** w centrum miasta
darmowe
Błąd serwera.

Polecane szkolenia

Coaching i monitoring - skuteczne narzędzia zarządzania jakością w call center 09-10.05 Warszawa Szkolenia HILLWAY
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 500,00 zł (1 219,51 netto + 23% VAT)
Komunikacja w zarządzaniu w oparciu o model Extended DISC® 10-11.06.2013 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
2 500,00 zł (2 032,52 netto + 23% VAT)
Strategie obsługi klienta. Obsługa Klienta - strategiczna przewaga firmy. NOWO
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
2 600,00 zł (2 113,82 netto + 23% VAT)
Strategie obsługi klienta. Obsługa Klienta – strategiczna przewaga firmy. -termin pewny ostatnie 4 wolne miejsca! Grupa max. 12
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
2 600,00 zł (2 113,82 netto + 23% VAT)
Motywowanie pracowników w call center (telemarketing) - już 06-07.03 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 100,00 zł (894,31 netto + 23% VAT)
Coachingowy styl zarządzania i współpracy w zespole 24-25.04 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 550,00 zł (1 260,16 netto + 23% VAT)
Raportowanie i analiza danych w call center 14-15.03 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 700,00 zł (1 382,11 netto + 23% VAT)
Coaching i monitoring - skuteczne narzędzia zarządzania jakością w call center 09-10.05 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 500,00 zł (1 219,51 netto + 23% VAT)
Coaching w skutecznym zarządzaniu Działem Sprzedaży 20-21.05 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 300,00 zł (1 056,91 netto + 23% VAT)
Strategie obsługi klienta. Obsługa Klienta – strategiczna przewaga firmy. 11-12.04
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
2 600,00 zł (2 113,82 netto + 23% VAT)
Zarządzanie sobą w czasie i organizacja czasu pracy (zarządzanie czasem) 21-22.03 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
990,00 zł (804,88 netto + 23% VAT)
Zarządzanie sobą w czasie i organizacja czasu pracy (zarządzanie czasem) 02-03.09.2013 TERMIN PEWNY - 200 zł rabatu!
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
990,00 zł (804,88 netto + 23% VAT)
Strategie obsługi klienta. Obsługa Klienta - strategiczna przewaga firmy. NOWO
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
2 600,00 zł (2 113,82 netto + 23% VAT)
Zarządzanie sobą w czasie i organizacja czasu pracy (zarządzanie czasem) 21-22.03 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
990,00 zł (804,88 netto + 23% VAT)
Raportowanie i analiza danych w call center 16-17.05 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 700,00 zł (1 382,11 netto + 23% VAT)
Motywowanie pracowników w call center (telemarketing) - już 18-19.04 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 100,00 zł (894,31 netto + 23% VAT)
Strategie obsługi klienta. Obsługa Klienta – strategiczna przewaga firmy. 11-12.04
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
2 600,00 zł (2 113,82 netto + 23% VAT)
Komunikacja w zarządzaniu w oparciu o model Extended DISCŸ NOWO
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
2 500,00 zł (2 032,52 netto + 23% VAT)
Raportowanie i analiza danych w call center 16-17.05 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 700,00 zł (1 382,11 netto + 23% VAT)
Strategie obsługi klienta. Obsługa Klienta – strategiczna przewaga firmy 18-19.04.2013
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
2 600,00 zł (2 113,82 netto + 23% VAT)
Motywowanie pracowników w call center (telemarketing) - już 18-19.04 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 100,00 zł (894,31 netto + 23% VAT)
Zarządzanie sobą w czasie i organizacja czasu pracy (zarządzanie czasem) 15-16.05 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
990,00 zł (804,88 netto + 23% VAT)
Zarządzanie sobą w czasie i organizacja czasu pracy (zarządzanie czasem) 15-16.05 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
990,00 zł (804,88 netto + 23% VAT)
Raportowanie i analiza danych w call center 16-17.05 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 700,00 zł (1 382,11 netto + 23% VAT)
Raportowanie i analiza danych w call center 16-17.05 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 700,00 zł (1 382,11 netto + 23% VAT)
Zarządzanie sobą w czasie i organizacja czasu pracy (zarządzanie czasem) 15-16.05 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
990,00 zł (804,88 netto + 23% VAT)
Komunikacja w zarządzaniu w oparciu o model Extended DISC® 10-11.06.2013 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
2 500,00 zł (2 032,52 netto + 23% VAT)
Inteligencja emocjonalna – zarządzanie emocjami 18-19.06.2013 Warszawa Szkolenia HILLWAY
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 200,00 zł (975,61 netto + 23% VAT)
Zarządzanie klientem strategicznym – Key Account Management 09-10.05.2013 Warszawa Szkolenia HILLWAY
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
1 500,00 zł (1 219,51 netto + 23% VAT)
Zarządzanie sobą w czasie i organizacja czasu pracy (zarządzanie czasem) 15-16.05.2013 Warszawa
HILLWAY Training & Consulting Sp. J.
Do ustalenia
990,00 zł (804,88 netto + 23% VAT)
zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe