Prawne aspekty procesu rekrutacji i zatrudniania

Zakres tematyczny szkolenia

1. Dyskryminacja w procesie rekrutacji kandydata

• jak prawidłowo sporządzić ofertę pracy
• jak poprawnie przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną - jakie pytania można zadawać, a jakie nie
• jakich dokumentów można żądać od kandydata do pracy
• kwestionariusz osobowy vs. cv przesłane przez kandydata
• jak prawidłowo tworzyć i prowadzić akta osobowe
• umowa przedwstępna - czy są możliwości zabezpieczenia się przed rezygnacja z pracy

• pracodawca jako administrator danych osobowych
• zadania pracodawcy związane z ochrona danych osobowych
• czy wolno przechowywać cv kandydatów po zakończeniu procesu rekrutacji


• cechy istotne stosunku pracy
• różnice pomiędzy umowami o pracę a cywilno prawnymi

Grupa docelowa

Certyfikaty

Metodologia

Informacje dodatkowe

• Przy zgłoszeniu większej ilości osób proponujemy atrakcyjne rabaty
• Płatność za udział realizowana jest po odbytym szkoleniu
• W trakcie szkolenia Uczestnik otrzymuje poczęstunek w formie przerw kawowych oraz obiad
• Pomagamy w rezerwacji noclegów
• Program szkolenia wraz z opisem trenera dostępny jest na naszej stronie internetowej www.kompetea.pl