Zakres tematyczny szkolenia
Prawne aspekty procesu rekrutacji i zatrudnianiaProgram szkolenia:1. Dyskryminacja w procesie rekrutacji kandydata
- jak prawidłowo sporządzić ofertę pracy
- jak poprawnie przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną - jakie pytania można zadawać, a jakie nie
- jakich dokumentów można żądać od kandydata do pracy
- kwestionariusz osobowy vs. cv przesłane przez kandydata
- jak prawidłowo tworzyć i prowadzić akta osobowe
- umowa przedwstępna - czy są możliwości zabezpieczenia się przed rezygnacja z pracy
- pracodawca jako administrator danych osobowych
- zadania pracodawcy związane z ochrona danych osobowych
- czy wolno przechowywać cv kandydatów po zakończeniu procesu rekrutacji
- cechy istotne stosunku pracy
- różnice pomiędzy umowami o pracę a cywilno prawnymi
