Prawne metody dochodzenia należności małych i średnich przedsiębiorstw – szkolenie windykacja

Zakres tematyczny szkolenia

Szkolenie windykacyjne z obszaru windykacja prawna dotyczące odzyskiwania należności od MSP, zarządzania wierzytelnościami małych i średnich przedsiębiorstw szczególnie skierowane dla bankowości oraz wszystkich firm i organizacji, które obsługują klientów B2B.Tematyka szkolenia Prawne metody dochodzenia należności małych i średnich przedsiębiorstw uwzględnia odpowiedzialność przedsiębiorstw za zobowiązania, informacje o postępowaniu upadłościowym oraz naprawczym oraz to co najważniejsze dla wierzyciela – źródła informacji o dłużniku i majątku dłużnika.Szczegóły szkolenia:http://www.hillway.pl/prawne-metody-dochodzenia-naleznosci-malych-i-srednich-przedsiebiorstw-szkolenie-windykacja/

Grupa docelowa

Szkolenie  Prawne metody dochodzenia należności małych i średnich  przedsiębiorstw skierowane jest do organizacji, które wśród swoich dłużników mają firmy z sektora MSP, w szczególności dedykowane jest bankom.Szkolenie  skierowane jest do osób nie będących prawnikami, które potrzebują w swojej codziennej pracy wiedzy prawniczej, m.in. dotyczącej tego z kim można rozmawiać i kto jest odpowiedzialny za zobowiązania, długi danego rodzaju firmy. W szczególności szkolenie to dotyczące prawnych aspektów windykacji skierowane jest do:

• pracowników wewnętrznych działów windykacji
• pracowników działów księgowości i działów finansowych
• pracowników działów handlowych, którzy m.in. odpowiadają za budowę umowy i windykację
• menadżerów działów handlowych pragnących poszerzyć swoją wiedzę z prawnych aspektów

Metodologia

Jako jedna z nielicznych instytucji szkoleniowych w Polsce dbamy o to, aby szkolenia były dopasowane do potrzeb uczestników.W trakcie szkolenia Trener uwzględnia indywidualne sytuacje z Państwa środowiska pracy, przedstawia narzędzia i rozwiązania gotowe do zastosowania już następnego dnia po szkoleniu!Zajęcia prowadzone są w formie warsztatów (80%) popartych krótkimi mini-wykładami (20%), podczas których przekazywane będą niezbędne treści teoretyczne. Charakter zajęć ma za zadanie angażować wszystkich uczestników do aktywnego udziału, poprzez pracę w grupach, liczne ćwiczenia, dyskusje, burze mózgów, analizę przypadków, symulacje realnych sytuacji / zachowań w obliczu zaistniałych zmian.Skuteczne przyswajanie nowych wiadomości i umiejętności jest możliwe wyłącznie w warunkach aktywnej uwagi słuchaczy. Jeśli nie są oni zaciekawieni, zmotywowani do słuchania, nie uczą się. Szkolenie prowadzi Trener, który potrafi zarazić entuzjazmem, inicjatywą oraz przyjemnością z nauki.Nasz Trener z całej dostępnej mu wiedzy wybierze rzeczy kluczowe, zgodne z potrzebami i oczekiwaniami uczestników.

Informacje dodatkowe

Jako jedna z nielicznych instytucji szkoleniowych w Polsce dbamy o to, aby szkolenia otwarte oraz zamknięte były w pełni dopasowane do potrzeb uczestników.Skontaktuj się z nami już dziś!HILLWAY Training & Consulting Sp. J.ul. Grażyny 13/1502-548 Warszawatel.: 22 250 22 81e-mail: info@hillway.plhttp://www.hillway.plInformujemy, iż na wszystkie zapytania odpowiadamy maksymalnie w ciągu max. 48 godzin.Zapraszamy do kontaktu i pozdrawiamy!Zespół HILLWAY!