Szukaj szkolenia

PRAWO PRACY

Kategoria szkolenia: Administracja publiczna
Do ustalenia

Zakres tematyczny szkolenia

Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma zaprasza na szkolenie: 

PRAWO PRACY


Zobacz pełną ofertę szkolenia:Szkolenie Prawo pracy >>>

Idea szkolenia:


Po ukończeniu szkolenia, uczestnicy uzyskają ujednoliconą wiedzę na temat zmian w kodeksie pracy obowiązujących od 2016 roku oraz umiejętności praktycznego jej zastosowania. Wszystkie przepisy omówione zostaną w przystępny sposób, w oparciu o praktyczne przykłady, co w znacznym stopniu ułatwi przyswojenie i utrwalenie wiadomości.

 

Program szkolenia:


1. ZMIANY DOTYCZĄCE DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ

  • Jakie będą nowe zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej?
  • Jak będzie liczony 10-letni okres przechowywania dokumentacji pracowniczej?
  • Czy akta osobowe wszystkich pracowników będzie można przechowywać 10 lat?
  • Na czym będzie polegał proces elektronizacji akt osobowych?
  • Jakie będą zasady przechowywania akt osobowych elektronicznie?
  • Jakie nowe obowiązki dokumentacyjne spowoduje możliwość krótszego przechowywania dokumentacji pracowniczej?
  • Czy podpisanie umowy elektronicznie przez pracownika będzie wymagało posiadania przez niego podpisu elektronicznego?
  • Czy informacja o podstawowych warunkach zatrudnienia wręczana elektronicznie będzie musiała być opatrzona podpisem elektronicznym?
  • Czy wypowiedzenie i wypowiedzenie zmieniające będzie mogło być złożone elektronicznie?
  • Czy wypowiedzenie umowy o pracę złożone przez pracownika będzie musiało być opatrzone podpisem elektronicznym?
  • Czy zastrzeżenia związków zawodowych co do konsultowanego z nimi wypowiedzenia umowy o pracę będą musiały być opatrzone podpisem elektronicznym?
  • Które wnioski związane z rodzicielstwem będą mogły mieć formę elektroniczną?
  • Czy dokumentacja urlopowa w całości będzie mogła być elektroniczna?
  • Czy dokumentacja z zakresu bhp będzie mogła być także prowadzona elektronicznie?
  • Jakie działania ma na celu Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy?


2. ŚWIADECTWO PRACY – NOWE ZASADY WYSTAWIANIA OD 1.1.2017 R.

  • Jak w świadectwie pracy ująć urlopy związane z rodzicielstwem?
  • Jak wpisywać opiekę nad dzieckiem wykorzystywaną w godzinach?
  • Czy przy stanowiskach pracy należy wpisywać okresy zatrudnienia?
  • Jak wpisywać podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy?
  • Czy należy wpisywać kwoty zajęte w ramach egzekucji komorniczej?
  • Czy wystawia się duplikaty świadectwa pracy?
  • Kiedy można wydać świadectwo pracy osobie innej niż pracownik?
  • Jakie zaszły zmiany w trybie sprostowania świadectwa pracy?


3. ZMIANY W PRAWIE PRACY 2017 R.

  • Od kiedy nie będzie obowiązku wydawania świadectw pracy po 24 miesiącach zatrudnienia terminowego?
  • Kiedy doszło do wydłużenia terminu na odwołanie się od wypowiedzenia do sądu pracy z 7 dni na 21 dni?
  • Czy pracodawcy zatrudniający poniżej 50 pracowników mogą nie tworzyć regulaminów pracy i wynagradzania?
  • Kogo objęły planowane zmiany dotyczące minimalnego wynagrodzenia na umowie zlecenia?
  • Jakie zmiany dotyczyły ustalania minimalnego wynagrodzenia pracowników od 1.1.2017 r.?
  • Jak jest ustalana minimalna stawka przy umowach zlecenia?
  • Czy konieczna jest zmiana treści dotychczasowych umów zlecenia?
  • Czy należy prowadzić ewidencję godzin przepracowanych na zleceniu?
  • Jakie nowe kompetencjo otrzymała PIP w związku ze zmianami zasad wynagradzania umów zleceń?


4. OSTATNIE ZMIANY W PRAWIE PRACY Z 2016 R.

  • Kiedy trzeba potwierdzać na piśmie warunki umowy o pracę z nowym pracownikiem?
  • Jakie dokumenty trzeba podpisać przed dopuszczeniem pracownika do pracy?
  • Na czym polegają zmiany związane z zakazem prac wzbronionych dla kobiet?
  • Czy w związku ze zmianami dotyczącymi prac wzbronionych konieczne będą zmiany w regulaminach pracy firm?


5. UMOWY O PRACĘ I RODZICIELSTWO – STANOWISKA URZĘDOWE

  • Jak liczyć wypowiedzenia umów terminowych zawartych przed 22 lutego 2016 r. i po wejściu w życie nowelizacji?
  • Czy ze starych umów na czas określony powinno się powykreślać klauzule o 2-tygodniowym wypowiedzeniu?
  • Czy zgłoszenie do PIP umowy zawartej w związku z obiektywnymi przyczynami uzasadniającymi przekroczenie 33 miesięcy oznacza kontrolę w firmie?
  • Jak się liczy 33 miesiące zatrudnienia terminowego?
  • Czy jest limitowana liczba umów na okres próbny, które można zawrzeć z jednym pracownikiem?
  • Czy przekształci się w umowę na czas nieokreślony umowa terminowa, która przedłużyła się do dnia porodu i w trakcie tego przedłużenia przekroczono 33 miesiące zatrudnienia?
  • Czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy może dotyczyć części etatu lub kilku godzin dziennie?
  • W jakich przypadkach nie będzie możliwe wykorzystanie odroczonego urlopu rodzicielskiego?
  • Jak udzielać wydłużonego urlopu rodzicielskiego?
  • Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika łączącego urlop rodzicielski z pracą na część etatu?
  • Jak udzielać zwolnienia na opiekę nad dzieckiem w godzinach, gdy pracownik zmienia wymiar etatu w trakcie roku?
  • Jak udzielać godzinowej opieki nad dzieckiem pracownikom niepełnosprawnym?
  • Czy przekształci się w umowę na czas nieokreślony umowa przedłużona do dnia porodu, jeśli pracownik przekroczy dzięki temu 33 miesiące zatrudnienia okresowego?
  • Czy o wydłużenie urlopu rodzicielskiego składa się odrębny wniosek?
  • Czy wydłużenie urlopu rodzicielskiego musi być wykorzystane bezpośrednio po danym odcinku urlopu rodzicielskiego?
  • Kto należy do grona najbliższych członków rodziny, którzy mogą przejąć w pewnych przypadkach urlop macierzyński?


6. ORZECZNICTWO KADROWO-PŁACOWE


Zobacz pełną listę naszych szkoleń dla administracji publicznej:
https://www.projektgamma.pl/szkolenia-zamkniete/szkolenia-dla-administracji-publicznej

Informacje dodatkowe

Wybrani Klienci:


Sprawdź!Od 50 do 80% dofinansowania do szkolenia z Europejskiego Funduszu Społecznego na wszystkie szkolenia Gamma.Informacje o dofinansowaniu- szkolenia EFS >>
Konsorcjum szkoleniowe Gamma
„Mamy przyjemność poinformować, że w rankingu Gazety Finansowej – „Najlepsze Firmy Szkoleniowe” zajęliśmy pierwsze miejsce wśród firm szkoleniowych w Polsce!Ranking firm szkoleniowych 2018 >>
Konsorcjum Szkoleniowo-Doradcze Gamma spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k. (dawniej Gamma D.Didiuk i M.Wasilewski sp.j.)ul. Mysłowicka 1501-612 WarszawaZnajdź nas na mapie >>>
Błąd serwera.

Pozostałe szkolenia firmy

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
PRZECIWDZIAŁANIE MOBBINGOWI I DYSKRYMINACJI W MIEJSCU PRACY
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
SZTUKA MOTYWOWANIA I PRZECIWDZIAŁANIA WYPALENIU ZAWODOWEMU
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W URZĘDZIE
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
TALENTY I MOCNE STRONY - GALLUP W URZĘDZIE
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
SZKOLENIE MEDIALNE - WYSTĄPIENIA PUBLICZNE
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
PROFESJONALNA OBSŁUGA KLIENTA W URZĘDZIE
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
ETYKA I PRZECIWDZIAŁANIE KORUPCJI
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
REKRUTACJA I SELEKCJA W URZĘDZIE
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
KPA PO NOWELIZACJI
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
IPRZ
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
WORK-LIFE BALANCE
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
EWALUACJA SZKOLEŃ W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
E-PR I SOCIAL MEDIA W NOWOCZESNEJ ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
WARSZTATY POPRAWNOŚCI JĘZYKOWEJ DLA ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
MIND MAPPING W PRACY W URZĘDZIE
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
PIERWSZA OCENA I OCENA OKRESOWA W SŁUŻBIE CYWILNEJ
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
PROJEKTOWANIE EFEKTYWNYCH SZKOLEŃ DLA ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
WYWŁASZCZENIA/OGRANICZENIA - POSTĘPOWANIE, KWESTIE FORMALNE ODSZKODOWAŃ ORAZ WYCENA NIERUCHOMOŚCI
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
POPRAWNOŚĆ JĘZYKOWA W PISMACH URZĘDOWYCH
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
ZARZĄDZANIE ROZWOJEM PRACOWNIKÓW W URZĘDZIE
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
PROCEDURY EGZEKUCJI ADMINISTRACYJNEJ W PRAKTYCE
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
WYKORZYSTANIE DESIGN THINKING DO INNOWACJI W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
SYTUACJE KRYZYSOWE - ZARZĄDZANIE WIZERUNKIEM ORGANIZACJI
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
PODSTAWY TWORZENIA EFEKTYWNYCH ANALIZ I RAPORTÓW ZA POMOCĄ NARZĘDZI ANALITYCZNYCH
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia
SAVOIR VIVRE I PROTOKÓŁ DYPLOMATYCZNY W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
Konsorcjum szkoleniowo doradcze Gamma
Do ustalenia

Polecane szkolenia

Poprawność językowa pism urzędowych
AVENHANSEN Sp. z o.o.
Do ustalenia
480,00 zł (390,24 netto)
Zastosowanie Excela w controllingu
Akademia Biznesu MDDP
Do ustalenia
1 190,00 zł (967,48 netto)
Wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w oświacie w świetle znowelizowanych przepisów prawa
AVENHANSEN Sp. z o.o.
Do ustalenia
590,00 zł (479,67 netto)
Finanse dla asystentek
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 290,00 zł (1 048,78 netto)
Recepcja jako wizytówka firmy
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
990,00 zł (804,88 netto)
Komunikacja wewnętrzna w służbie urzędu
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
890,00 zł (723,58 netto)
Profesjonalny sekretariat w urzędzie
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
990,00 zł (804,88 netto)
Rozliczanie projektów w ramach POIG 2007 – 2013
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 190,00 zł (967,48 netto)
Zarządzanie projektami z wykorzystaniem metodyki PCM
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
1 390,00 zł (1 130,08 netto)
Studium wykonalności - analiza finansowa i ekonomiczna
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Tworzenie projektów współfinansowanych z EFS – warsztaty praktyczne
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Współpraca partnerska na rzecz społeczności lokalnych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
VAT 2014 – rewolucyjne zmiany w rozliczeniach podatku w jednostkach samorządowych
Kompetea
Do ustalenia
590,00 zł (479,67 netto)
Profilowanie klientów Powiatowego Urzędu Pracy
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kontrakt socjalny
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Praca socjalna z rodziną problemową
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Podatek od środków transportowych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Komunikacja wewnętrzna w służbie urzędu
HIGH5 Training Group
Do ustalenia
890,00 zł (723,58 netto)
Profilowanie pomocy dla osób bezrobotnych
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Spółdzielnie mieszkaniowe wspólnoty na tle egzekucji administracyjnej opłaty śmieciowej
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Kodeks postępowania administracyjnego- z uwzględnieniem najnowszych zmian
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Postępowanie administracyjne w praktyce pomocy społecznej
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Wykorzystanie możliwości ePUAP – elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej
ADEPT Sp. z o. o. Sp.k.
Do ustalenia
Informujemy, iż w celu realizacji usług dostępnych w naszym serwisie, optymalizacji jego treści oraz dostosowania serwisu do Państwa indywidualnych potrzeb korzystamy z informacji zapisanych za pomocą plików cookies na urządzeniach końcowych użytkowników. Pliki cookies można kontrolować za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownik akceptuje stosowanie plików cookies. Więcej informacji zawartych jest w polityce prywatności serwisu.
zobacz profil udostępnij zapytanie grupowe