Właściwa ewidencja i prawidłowe rozliczanie czasu pracy to trudne zagadnienia, które nieustannie budzą wiele wątpliwości, pytań i niejasności po stronie pracowników działów HR, kadr i płac.
Obok znajomości przepisów, konieczna jest również znajomość stanowisk Państwowej Inspekcji Pracy czy orzecznictwa Sądu Najwyższego i stanowiska resortu pracy.
Wymaga to od pracowników działów HR, kadr i płac, regularnej aktualizacji wiedzy, jeśli chcą zyskać pewność, że wykonują swoje obowiązki w sposób prawidłowy i bez narażania pracodawcy na ryzyko kar.
Proponujemy Państwu szkolenie połączone z praktycznymi warsztatami, które pozwoli uczestnikom zapoznać się z przepisami, przećwiczyć wybrane umiejętności, a wszystko to w oparciu o aktualne stanowiska resortu pracy, PIP i orzecznictwo Sądu Najwyższego.
Szkolenie składa się z dwóch części – połączenie teorii z praktyką odnoszącą się do codziennych zadań:
-
- W części pierwszej (40%) przedstawimy niezbędne zasady i aktualne przepisy dotyczące ewidencji i rozliczania czasu pracy, z uwzględnieniem różnych systemów czasu pracy.
- W trakcie drugiej, warsztatowej części szkolenia (60%) uczestnicy zdobędą umiejętności przygotowywania dokumentów i harmonogramów związanych z ewidencją czasu pracy, a także praktyczną wiedzę na temat sposobów ich rozliczania.
- W części pierwszej (40%) przedstawimy niezbędne zasady i aktualne przepisy dotyczące ewidencji i rozliczania czasu pracy, z uwzględnieniem różnych systemów czasu pracy.
Całe szkolenie jest prowadzone w oparciu o:
- aktualny stan prawny,
- stanowiska resortu pracy, PIP i Sądu Najwyższego.
Cele szkolenia
Zapoznanie uczestników z przepisami dotyczącymi planowania i rozliczania czasu pracy, a podczas części warsztatowej – przećwiczenie umiejętności związanych z przygotowywaniem dokumentacji, prowadzeniem ewidencji, planowaniem i rozliczaniem czasu pracy.
Korzyści z udziału w szkoleniu
Udział w szkoleniu pozwoli uczestnikom:
- zdobyć i zaktualizować wiedzę na temat przepisów dotyczących planowania i rozliczania czasu pracy
- rozwinąć kompetencje potrzebne do prowadzenia ewidencji czasu pracy w sposób efektywny i zgodny z przepisami
- przećwiczyć pod okiem trenera swoje umiejętności podczas praktycznych warsztatów
- nauczyć się tworzenia harmonogramów dla różnych systemów czasu pracy
- zyskać większą pewność, że wykonują swoje obowiązki związane z rozliczaniem czasu pracy w sposób właściwy i zgodny z obowiązującym prawem
Adresaci szkolenia
- pracownicy zajmujący się dokumentacją związaną z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy
- pracownicy działów personalnych i kadrowych
- pracodawcy i kierownicy komórek organizacyjnych, odpowiedzialni za prawidłowe i zgodne z przepisami rozliczanie czasu pracy
- pracownicy biur rachunkowych
Metody szkolenia
- wykład z prezentacją multimedialną, analiza przypadków
- warsztaty – praca na konkretnych przykładach planowania i rozliczania czasu pracy
- dyskusja, odpowiedzi na pytania, wyjaśnianie wątpliwości
