Program szkolenia:
1. Uprawnienia pracodawcy do kontroli i monitoringu w miejscu pracy a prawo do prywatności
2. Monitoring wizyjny
a) Monitoring nad terenem zakładu pracy i wokół terenu zakładu pracy
b) Przetwarzanie danych osobowych w ramach monitoringu
c) Przesłanki i tryb wprowadzania monitoringu wizyjnego
d) Miejsca objęte zakazami lub ograniczeniami w zakresie stosowania monitoringu wizyjnego
e) Przechowywanie danych z monitoringu wizyjnego
f) Obowiązki informacyjne związane monitoringiem
g) Możliwość nagrywania w trakcie pracy
3. Monitoring poczty elektronicznej - zasady i tryb wprowadzania
4. Inne formy monitoringu - np. GPS-y, Keyloggers
5. Monitoring i kontrola w pracy zdalnej - możliwe rozwiązania w praktyce i treści regulaminów
6. Kontrola trzeźwości i środków odurzających
a) Zakres podmiotowy i przedmiotowy. Kontrola pracowników i osób świadczących pracę na umowach cywilnoprawnych
b) Rola przedstawicieli pracowników i związków zawodowych przy wprowadzaniu procedur kontroli trzeźwości i środków odurzających
c) Treść obwieszczeń/regulaminów pracy/układów zbiorowych
d) Zasady i tryb przeprowadzania kontroli trzeźwości i środków odurzających
e) Kontrola trzeźwości i środków odurzających w trakcie pracy zdalnej
f) Zasady przetwarzania danych osobowych w trakcie kontroli trzeźwości i środków odurzających
g) Konsekwencje wobec pracownika naruszającego procedury kontroli trzeźwości i środków odurzających
h) Analiza przykładowej procedury kontroli trzeźwości i środków odurzających
7. Pytania i odpowiedzi
