Różnorodność w miejscu pracy

RÓŻNORODNOŚĆ W MIEJSCU PRACY

Program szkolenia z różnorodności ma na celu zwiększenie świadomości pracowników na temat różnorodności, równości w miejscu pracy, wyposażenie pracowników w narzędzia do tworzenia bardziej otwartych i inkluzywnych miejsc pracy. Dwie wersje szkolenia: dla menedżerów kierujących zespołami o różnorodnym składzie oraz dla pracowników będących częścią takiego zespołu.

TEMATYKA SZKOLENIA:

Definicja różnorodności i jej znaczenie dla organizacji

Korzyści płynące z różnorodności w miejscu pracy

Poznawanie różnych form różnorodności, takich jak wiek, płeć, pochodzenie, orientacja seksualna itp.

Eliminacja uprzedzeń i dyskryminacji w miejscu pracy

Niepełnosprawność i osoby z niepełnosprawnością w organizacji (stereotypy i uprzedzenia, szanse i rozwój)

Równość płci i walka z dyskryminacją na tej płaszczyźnie

Tworzenie inkluzywnej kultury organizacyjnej

Zasady promowania różnorodności i równości w miejscu pracy

METODY PRACY:

Szkolenie jest prowadzone przez specjalistów z zakresu różnorodności i równości, obejmuje warsztaty praktyczne, case study oraz dyskusje grupowe.

EFEKTY SZKOLENIA:

• Zwiększenie świadomości i zrozumienia różnorodności - szkolenie może pomóc pracownikom zrozumieć i docenić różnice między ludźmi, co może przyczynić się do poprawy relacji między nimi.
• Budowanie zespołu - szkolenie może pomóc w budowaniu silnych zespołów, które są bardziej skuteczne w rozwiązywaniu problemów i osiąganiu celów.
• Poprawa komunikacji - szkolenie może pomóc pracownikom w lepszym porozumiewaniu się między sobą, co może prowadzić do skuteczniejszej współpracy i rozwiązywania konfliktów.
• Zwiększenie innowacyjności - różnorodność w zespole może prowadzić do większej liczby pomysłów i perspektyw, co może przyczynić się do tworzenia innowacyjnych rozwiązań.
• Zwiększenie zaangażowania pracowników - pracownicy z różnorodnymi doświadczeniami i perspektywami mogą być bardziej zaangażowani i zaangażowani w swoją pracę.
• Polepszenie wizerunku firmy - firma, która promuje różnorodność i inkluzję, może budować pozytywny wizerunek wśród klientów, partnerów biznesowych i społeczności.

CZAS TRWANIA SZKOLENIA:

• w wersji minimum: 1 dzień szkoleniowy (6 h) z przerwami
• w wersji standard: 2 dni szkoleniowe (12 h) z przerwami
• oferta premium: szkolenia dla pracowników oraz opracowanie i wdrożenie Strategii Inkluzyjnego Miejsca Pracy w danym podmiocie- wycena indywidualna

KORZYSTAJĄC ZE SZKOLENIA OTRZYMASZ:

komplet materiałów szkoleniowych

dostęp do całodziennego bufetu kawowego - w przypadku szkoleń stacjonarnych

imienny certyfikat ukończenia szkolenia

gwarancję indywidualnych konsultacji z trenerem przez 6 miesięcy od zakończenia szkolenia (telefonicznych i mailowych)

CERYFIKATY

• Imienne certyfikaty dla uczestników szkolenia