Szkolenie przygotowuje uczestników do wejścia w rolę specjalisty HR.
Program został zaprojektowany z myślą o osobach, które:
- posiadają podstawową lub fragmentaryczną wiedzę HR,
- wywodzą się z różnych obszarów, np. twardy HR, asystenci zarządu, sprzedaż, marketing etc.
- już częściowo realizują zadania z zakresu miękkiego HR,
- chcą uporządkować wiedzę i świadomie rozwijać się w kierunku HR.
Szkolenie ma charakter intensywnego warsztatu HR – minimum teorii, maksimum praktyki. Koncentruje się na najważniejszych procesach HR, z którymi spotyka się specjalista HR w codziennej pracy.
Każdy moduł to:
- konkretne przykłady z biznesu oraz sektora publicznego
- ćwiczenia i mini-case’y, aby w praktyce nauczyć się używać narzędzi
- gotowe narzędzia do wykorzystania po szkoleniu
- formularze i szablony (w tym Excel)
Co wyróżnia to szkolenie?
- Praktyczne podejście – warsztat, nie wykład
- Gotowe narzędzia i formularze do natychmiastowego użycia
- Szablony dokumentów HR
- Pliki i narzędzia Excel wspierające procesy HR
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest przekazanie usystematyzowanej, praktycznej wiedzy HR, która umożliwia:
- zrozumienie roli specjalisty HR w organizacji,
- poznanie kluczowych procesów miękkiego HR,
- praktyczne stosowanie najważniejszych narzędzi HR,
- świadome wdrażanie i usprawnianie działań HR.
Korzyści ze szkolenia
- Uczestnicy uzyskają wiedzę o najważniejszych obszarach HR, poznają sprawdzone rozwiązania i dobre praktyki dla biznesu oraz sektora publicznego,
- Trener przedstawi powiązania pomiędzy procesami HR i narzędzia możliwe do zastosowania w organizacji uczestnika.
- Uzyskana wiedza umożliwi zwiększenie pewności w realizacji zadań miękkiego HR.
Uczestnicy nabędą wiedzę o:
- roli i funkcjach HR w organizacji,
- kluczowych procesach miękkiego HR (rekrutacja, szkolenia, oceny pracownicze),
- podstawowych narzędziach i rozwiązaniach HR,
- standardach efektywnego zarządzania pracownikami,
- praktycznych aspektach wdrażania działań HR.
Uczestnicy nabędą umiejętności:
- prowadzenia podstawowych procesów HR,
- usprawniania działań HR w swojej organizacji,
- doboru i stosowania narzędzi HR,
- łączenia różnych obszarów HR w spójne działania,
- świadomego pełnienia roli specjalisty HR.
Adresaci szkolenia
Szkolenie jest rekomendowane w szczególności dla:
- osób wywodzących się z twardego HR,
- osób częściowo realizujących zadania miękkiego HR,
- początkujących specjalistów HR,
- osób przygotowujących się do objęcia roli specjalisty HR.
Metody szkoleniowe
Prezentacja dobrych praktyk i trendów, case studies, miniwykłady systematyzujące i uzupełniające wiedzę, praca warsztatowa kształtująca wśród Uczestników przede wszystkim praktyczne umiejętności wdrażania wiedzy na stanowisku pracy
Szkolenia realizujemy w formie online, hybrydowej lub stacjonarnej. Niezależnie od formy realizacji - zajęcia odbywają się w sposób interaktywny, z możliwością zadawania pytań, wyjaśnienia wątpliwości, prowadzenia dyskusji i omówienia z trenerem przykładów z własnej praktyki. Nie nagrywamy szkoleń. Pomagamy w kwestiach technicznych.
