Storytelling to nie jest opowiadanie dowolnej historii.
To opowiadanie konkretnej historii do konkretnej osoby.
O tym właśnie, jak to się robi - aby Twoje historie nabrały potężnej mocy oddziaływania na innych - jest to szkolenie.
- Zdobycie wiedzy o zasadach konstruowania historii
- Rozwinięcie umiejętności opowiadania historii jeden na jeden oraz przed grupą
- Budowanie postawy sprzedażowej poprzez storytelling
Dzień 1 (8 godzin)
1. Dla kogo są historie?
2. Budowanie wartości firmy przez opowieść
3. Trzy niezbędne elementy każdej opowieści
a. dobry warsztat
b. odbiorca
c. historia
4. Filtry sensowności historii, czyli o co zadbać aby historia brzmiała wiarygodnie
5. Sposoby na rozpoczęcie historii
6. Budowanie historii
a. bohater
b. stawka i konflikt
c. przemiana i morał
7. Bohater historii – jak o nim opowiadać
8. Stawka – o co walczy bohater
9. Morał – jak zmieniło się życie bohatera
10. Podsumowanie – historie uczestników
Szczegółowy program jest zawsze dostosowywany do indywidualnych celów i potrzeb firmy oraz uczestników.
- opowiadać historie przed audytorium
- dopasować historię do odbiorcy
- znajdować najciekawsze historie Twoich Klientów
- dbać o szczegóły aby historia brzmiała wiarygodnie
- przykuwać uwagę słuchacza już od samego początku i utrzymywać ją przez całą opowieść
- narysować całą historię bohatera opowieści
- wykorzystywać emocje w opowiadaniu
Każdy uczestnik, który ukończy szkolenie lub warsztat otrzymuje imienny dyplom wystawiony przez VR Training.
Dyplom jest w formie indywidualnego certyfikatu o niepowtarzalnym numerze jednostkowym, który dodatkowo sygnowany jest pieczęcią nowoczesnych technologii rozwoju.
Jest to zapewnienie, że nasi doświadczeni trenerzy wykorzystują w trakcie prowadzenia zajęć nowoczesne, a często również innowacyjne narzędzia i metody zapewniające efektywny rozwój uczestnikom szkoleń, warsztatów i coachingów.
90% czasu warsztatów to praca uczestników - praktyczny trening umiejętności i wykorzystania przekazanych narzędzi.
Warsztaty oparte są na procesie grupowym, a samoistnie pojawiający się proces uczenia się uczestników (rozwój umiejętności i kształtowanie pożądanych postaw) jest kreowany z wykorzystaniem cyklu uczenia się dorosłych przez doświadczenie - znanym jako cykl Kolba.
Dodatkowo uczestnicy otrzymują zindywidualizowany feedback trenerski.
*Metodyka - metody realizacji szkolenia (nie mylimy metodyki z metodologią, która jest nauką o badaniach naukowych stosowanych w danej dziedzinie).
Trenerzy VR Training to zespół profesjonalnych coachów, praktyków i HR Biznes Partnerów z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. Tworzą go specjaliści znający praktykę biznesu, których cechuje wysoki poziom wiedzy, kreatywność oraz dążenie do jak najwyższej efektywności realizowanych projektów szkoleniowych.Swoje kompetencje podnosili nie tylko w firmach szkoleniowych, ale przede wszystkim w biznesie: od małych, rodzinnych firm po wielkie, międzynarodowe korporacje.
Profesjonalizm naszego zespołu trenerów i coachów gwarantują następujące certyfikaty: ICC (International Coaching Community), Certyfikat Coach LMI™, Hogan Assessment Systems, Insights Discovery, Certyfikat Praktyk i Master NLP (The Society of Neuro-Linguistic Programming – Christina Hall, USA), MaxieDISC, DISC, De Bono Thinking Systems (Six Thinking Hats trainer, Indigo Busieness London), Andreas Novak Consulting Berlin – Lateral Thinking, TOC for Education Inc., Professor Tony Buzan – Mind Mapping for Business, Certyfikat Modelu ROI™ (USA – J. J. Phillips), Certyfitat ROI Institute oraz metodologii HPI (USA), Certyfikat ASTD (USA), HRD BP (Human Resources Development Business Partnering).
