Zakres tematyczny szkolenia
Uzyskane umiejętności:
- dostrzeganie w sobie zdolności twórczego myślenia
- umiejętność łączenia przyjemnego z pożytecznym, czyli kreowania pomysłów i ich wdrażanie
- umiejętność generowania wyjątkowych, oryginalnych pomysłów i rozwiązań (szczególnie potrzebna pracownikom reklamy, menedżerom, trenerom)
- umiejętność wykorzystania różnych technik twórczego myślenia w zależności od problemu
Szkolenie kreatywności polega na ćwiczeniu kreatywnego myślenia w odniesieniu do konkretnych problemów pojawiających się w firmie. Kluczowe pojęcia to: kreatywność, zadanie, problem. Pierwszy etap pracy to dostrzeżenie problemu, następny to jego zrozumienie, później szukanie możliwych rozwiązań i wdrażanie ich w życie. Szczególnie ważna jest tu nauka spoglądania na problem \"na nowo\" tj. bez angażowania stereotypów i przekonań na temat możliwości jego rozwiązania.
Program szkolenia
Część I: Trening twórczości
1. Rozmowa na temat oczekiwań uczestników 2. Umiejętności interpersonalne w twórczości
- Analiza informacji zwrotnych a twórczość
- ćwiczenia z komunikowania innym swoich wizji i pomysłów
3. Jak ograniczyć sztywność i szablonowość a uruchomić fantazję i wyobraźnię
4. Praca nad motywacją do twórczej pracy
5. Ocena własnych zdolności i umiejętności
6. Podwyższanie \"twórczej samooceny\"
7. Oryginalność, giętkość, płynność - jako aspekty twórczego działania
8. Ćwiczenie na \"kojarzenie odległe\"
9. Znaczenie relaksu w pracy twórczej
Część II: Twórcze rozwiązywanie konkretnych problemów uczestników
- Określanie przestrzeni problemowej
- Odkrywanie celów
- Analiza SWOT
- Problem centralny rozłożony na czynniki pierwsze
- Dostarczanie informacji, uszczegóławianie faktów, redefinicje problemów
- Generowanie pomysłów
- Wybieranie rozwiązań
- Ocena rozwiązań
