Program:
MODUŁ I. PRZEPISY REGULUJĄCE ZASADY TWORZENIA ZFŚS
MODUŁ II. PRACODAWCY ZOBOWIĄZANI I DOBROWOLNIE TWORZĄCY ZFŚS
- obowiązkowo, nieobowiązkowo
- możliwość odstąpienia od tworzenia ZFŚS
- jak w prawidłowy sposób wprowadzić zapisy do regulaminów wewnątrzzakładowych w sprawie nietworzenia ZFŚS w danym roku kalendarzowym
- w jaki sposób pracodawca powinien poinformować pracowników o niewypłacaniu w danym roku świadczenia urlopowego
MODUŁ III. USTAWOWY ZAKRES DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ Z UWZGLĘDNIENIEM OSTATNICH ZMIAN
- na jakie usługi mogą być przeznaczane środki ZFŚS
- na jakiej podstawie pracodawca ma możliwość ograniczyć zakres działalności socjalnej
MODUŁ IV. UDZIELANIE POŻYCZEK NA CELE MIESZKANIOWE
- zasady wyboru celów mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS
- wniosek o udzielenie pożyczki, oprocentowanie pożyczki
- bezzwrotna pomoc na cele mieszkaniowe
- zasady udzielania pomocy mieszkaniowej w formie zwrotnej (pożyczek)
- warunki zawieszenia i umorzenia pożyczki
MODUŁ V. POJĘCIE KRYTERIÓW SOCJALNYCH
MODUŁ VI. USTALANIE SYTUACJI DOCHODOWEJ DO CELÓW SOCJALNYCH
- na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny
- czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS?
- czy pracodawca może uzależniać wypłatę świadczeń od stażu pracy, wymiaru etatu czy rodzaju zawartej umowy o pracę?
MODUŁ VII. SPOSOBY POZYSKIWANIA PRZEZ PRACODAWCĘ I POTWIERDZENIA SYTUACJI MATERIALNEJ OSÓB UPRAWNIONYCH
MODUŁ VIII. Metodyka ustalania liczby zatrudnionych do celów naliczenia odpisu według rozporządzenia MPiPS
MODUŁ IX. OSOBY UWZGLĘDNIANE I NIEUWZGLĘDNIANE DO NALICZENIA ODPISU NA ZFŚS
- jakie osoby bierzemy pod uwagę dokonując odpisu w danym roku kalendarzowym
- co zrobić z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnych
MODUŁ X. WYSOKOŚĆ ODPISÓW NA ZFŚS W 2017 ROKU
- wysokość odpisów dla poszczególnych grup zawodowych
- wysokość dobrowolnych odpisów na ZFŚS
- o jakie dodatkowe środki pracodawca może zwiększyć środki na ZFŚS
MODUŁ XI. KOREKTA ROCZNEGO ODPISU NA ZFŚS
- w jaki sposób pracodawca ustala przeciętną liczbę zatrudnionych w danym roku kalendarzowym
- metody statystyczne stosowane do ustalenia przeciętnego zatrudnienia w danym miesiącu
MODUŁ XII. ŚWIADCZENIA URLOPOWE
- kiedy pracodawca będzie zobowiązany wypłacić pracownikowi świadczenia urlopowe?
- możliwość odstąpienia od wypłaty świadczenia urlopowego
- warunki jakie musi spełnić pracownik aby otrzyma dane świadczenia
- świadczenia urlopowe a przychód pracownika
MODUŁ XIII. PRZEJŚCIE CAŁOŚCI LUB CZĘŚCI ZAKŁADU NA INNEGO PRACODAWCĘ
- środki pieniężne przekazywane w momencie przejścia całości lub części zakładu na nowego pracodawcę
- w jaki sposób ustalić wysokość przekazywanych środków
- termin na przekazanie środków
MODUŁ XIV. CZEGO NIE MOŻNA FINANSOWAĆ Z ZFŚS
MODUŁ XV. OSOBY UPRAWNIONE DO POMOCY Z ZFŚS
- jakie osoby są uprawnione z mocy ustawy do pomocy z funduszu
- objęcie opieka socjalną osób niebędących pracownikami danego zakładu
- osoby przebywające na urlopach bezpłatnych
MODUŁ XVI. KORZYSTANIE Z ZFŚS PRZEZ EMERYTÓW I RENCISTÓW
- ograniczenie pomocy z funduszu dla osób będących emerytami lub rencistami
- kogo uważamy za emeryta lub rencistę objętego opieką socjalną
- kiedy osoba utraci status emeryta lub rencisty
MODUŁ XVII. PROCEDURA WYDANIA, TREŚĆ I WPROWADZANIE ZMIAN DO ZFŚS
- obowiązek konsultacji zmian ze związkami zawodowymi
- czy pracodawca może wprowadzić jakiekolwiek zmiany do regulaminu w przypadku braku zgody związków zawodowych
- wybór przedstawiciela załogi pracowników
MODUŁ XVIII. KOMISJE SOCJALNE
- zasady tworzenia komisji socjalnych, skład komisji
- komisja socjalna jako organ opiniodawczy oraz jako organ przyznający świadczenia
MODUŁ XIX. WARUNKI I ZASADY PROWADZENIA PRZEZ PRACODAWCÓW WSPÓLNEJ DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ
MODUŁ XX. OSKŁADKOWANIE ŚWIADCZEŃ Z ZFŚS
MODUŁ XXI. OPODATKOWANIE ŚWIADCZEŃ Z ZFŚS
- paczki dla pracowników, bony towarowe
- bilety i karnety dla pracowników
- zapomogi dla pracowników, wczasy pod gruszą
- świadczenia dla emerytów i rencistów
- dofinansowanie do „zielonej szkoły” i wycieczek szkolnych
- dofinansowanie do wypoczynku dziecka, które w trakcie wczasów ukończyło 18 lat
- wycieczki sfinansowane z ZFŚS dla pracowników
- rozliczenie imprezy integracyjnej - po wyroku TK z lipca 2014 r.
- koszt udziału pracowników w imprezie sportowej
MODUŁ XXII. DOKONYWANIE POTRĄCEŃ Z ZFŚS
- wyjaśnienia dotyczą stanowiska Departamentu Prawa Pracy MPiPS z dnia 21 czerwca 2011 r. w sprawie możliwości prowadzenia egzekucji komorniczej lub administracyjnej ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- co musi zawierać zajęcie od komornika (lub innego organu egzekucyjnego) aby pracodawca bez żadnych konsekwencji mógł dokonać potraceń ze świadczeń socjalnych
- czy do potrąceń ze świadczeń socjalnych możemy stosować regulacje Kodeksu pracy
Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:
Przekazanie wiedzy w formie wykładów, materiałów źródłowych, narzędzi, skryptów oraz dużej ilości przykładów z prezentacją dopuszczalnych rozwiązań.