Szkolenia zamknięte z prawa pracy
Kodeks Pracy jest wykorzystywany na co dzień w setkach tysięcy przedsiębiorstw. Zawiera ona szczegółowe wytyczne regulujące zawieranie stosunku pracy, warunki, jakie trzeba spełnić będąc zatrudnianym, czas pracy, prawo do dni wolnych i odpoczynku, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasad wynagradzania za pracę.
Dedykowane kursy z zakresu prawa pracy
Szkolenia z prawa pracy są najczęściej dedykowane osobom pracujących w działach kadrowych i kadrowo księgowych oraz osobom prowadzących niewielkie działalności i samodzielnie rozliczających swoich pracowników. Takie wąskie podejście jest sporym błędem i naraża firmy na poważne straty spowodowane wypadkami, wypłacaniem dodatków za niepotrzebne godziny nadliczbowe oraz na pokrycie kar nakładanych przez Państwową inspekcję pracy między innymi za nieudzielone pracownikom w terminie urlopy.
Odpowiednie przeszkolenie w zakresie prawa pracy powinni mieć już kierownicy najniższych szczebli, ponieważ to oni w pierwszej kolejności nadzorują pracowników, przyjmują od nich informacje i dokumentacje o zapotrzebowaniu na urlopy, zmianę systemu pracy lub zachorowaniach i wypadkach. Także oni decydują o pracy w godzinach nadliczbowych w ramach nadzoru nad wykonywaną pracą lub realizowanymi projektami. Dlatego tak ważne jest, aby zapewnić pracownikom odpowiednią wiedzę z zakresu prawa pracy. W tym celu bardzo przydatne mogą być dedykowane kursy z zakresu prawa pracy.
Kursy prawa pracy dla firm
Dobra znajomość prawa pracy przynosi w przedsiębiorstwie wiele korzyści. Najważniejszą z nich jest optymalne zorganizowanie systemu pracy tak, by maksymalnie efektywnie wykorzystać ograniczone zasoby siły roboczej, w sposób nie łamiący praw pracowników i niezagrażających ich zdrowiu i życiu. Takie podejście poprawia również prestiż firmy, dzięki czemu łatwiej jest znaleźć nowych pracowników oraz utrzymać tych już zatrudnionych.
Dzięki dużej bazie współpracujących z nami specjalistów można dobrać dedykowany kurs prawa pracy, w pełni dostosowany do potrzeb uczestników. Dzięki temu nasz działy kadrowe będą mogły skupić się na elementach związanych z dokumentowaniem i przyznawaniem uprawnień do wykonywania pracy na terenie zakładu, a kierownicy uzyskają wiedzę z zakresu bezpieczeństwa prac, użytkowania narzędzi zabezpieczających.
