Feedback to jedno z podstawowych narzędzi pracy liderów. Udzielanie informacji zwrotnej kojarzy się jednak często z dyskomfortem po obu stronach. Tymczasem, stosując odpowiednie techniki, łatwo go uniknąć i dodatkowo wiele zyskać. Konstruktywna i umiejętnie przekazana informacja zwrotna może przyczyniać się do budowania motywacji i zaangażowania w zespołach. Zarówno feedback, jak i feedforward, są ważnym czynnikiem rozwoju pracowników.
Zapraszamy na szkolenie, które wyposaży uczestników w narzędzia pozwalające na efektywne wykorzystanie feedbacku w codziennej pracy.
Cele szkolenia:
- praktyczny trening umiejętności komunikacyjnych
- wzmocnienie umiejętności udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej
- lepsze zrozumienie i opanowanie emocji pojawiających się podczas trudnych rozmów
- nabycie praktycznych umiejętności i wiedzy dot. feedbacku i feedforward w pracy z innymi
- wymiana doświadczeń i dobrych praktyk między uczestnikami w obszarze udzielania i przyjmowania feedbacku
Korzyści ze szkolenia:
- zmniejszenie dyskomfortu związanego z przekazywaniem oraz przyjmowaniem informacji zwrotnej
- nabycie umiejętności wykorzystania konkretnych technik udzielania feedbacku
- poznanie kluczowych zasad związanych z przygotowaniem się do udzielania feedbacku (jakie czynniki brać pod uwagę, kiedy jest dogodny czas i miejsce na sesję informacji zwrotnej)
- rozwój umiejętności motywowania oraz rozwijania pracowników poprzez doceniającą informację zwrotną oraz feedforward
Adresaci szkolenia:
Wszystkie osoby, które chcą wzmocnić umiejętność przekazywania i otrzymywania informacji zwrotnej, a w szczególności: liderzy i menedżerowie, czyli osoby zarządzające zespołami.
Metody szkoleniowe:
- ćwiczenia aktywizujące
- rozmowy i ćwiczenia w parach/podgrupach
- case studies i symulacje
- dyskusja moderowana na forum
- miniwykłady
W CELU UZYSKANIA PEŁNYCH INFROMACJI O TYM SZKOLENIU ORAZ PROGRAMIE SZKOLENIA ZAPRASZAMY NA NASZĄ STRONĘ INTERNETOWĄ:
https://jgt.pl/szkolenia,udzielanie-informacji-zwrotnej-izk.html
Można również wejść na stronę szkolenia klikając w przycisk „zapisz się na szkolenie”.
