OPIS SZKOLENIA

Ideą zajęć jest zapoznanie uczestników z aktualną i przekrojową wiedzą na temat zatrudniania młodocianych w celu przygotowania zawodowego oraz dostarczenie uczestnikom wiedzy i narzędzi do praktycznego stosowania przepisów prawa pracy przez dział personalny w ich organizacji.

Zajęcia skierowane są szczególnie do osób odpowiedzialnych za realizację procesów pracowniczych i stosowanie prawa pracy w imieniu pracodawcy. Szkolenie ma głównie charakter warsztatowy, w którym praktycznie – na wzorach i przykładach – prezentowane są zagadnienia zarządzania zatrudnieniem młodocianych pracowników.

Korzyści dla uczestników

·        ugruntowanie praktycznych umiejętności z zakresu stosowania przepisów prawa pracy

·        wyposażenie w gotowe do stosowania narzędzia i metody pracy na stanowiskach odpowiedzialnych za prawidłowe zarządzanie sprawami pracowniczymi

·        umiejętność przekształcania obowiązków nakładanych na pracodawców przez prawo pracy na regulacje wewnętrzne, a następnie na wzory postępowań

·        dostęp do wieloletniej, praktycznej wiedzy oraz sprawdzonych rozwiązań

Metody szkolenia

·        równoważenie wykładu i warsztatu – transfer wiedzy, analizy przypadków, przykłady, aktywny udział uczestników

·        obrazowanie omawianych treści z wykorzystaniem diagramów, wykresów i tabel

·        praca na przykładach orzeczeń, wzorach dokumentów, aktach prawnych

·        sesje pytań i odpowiedzi

Czas trwania: 1 dzień – 8 godzin dydaktycznych

PROGRAM SZKOLENIA

1.       Zatrudnianie młodocianych w celu przygotowania zawodowego w praktyce

·        formy i podstawa przygotowania zawodowego

·        szczególne zasady nawiązywania stosunku pracy z młodocianym

·        treść umowy, budowa wzoru umowy

·        badania profilaktyczne

·        informacja o ryzyku zawodowym

·        szkolenia z zakresu bhp

·        prace wzbronione młodocianym

·        rozwiązywanie umów o pracę, przesłanki wypowiedzenia umowy o pracę

2.      Obowiązki pracodawcy i pracownika młodocianego

3.      Czas pracy młodocianego

·        normy, wymiar i rozkład czasu pracy młodocianego

·        ustalanie grafiku pracy w praktyce

·        łączenie nauki w szkole z czasem pracy

·        wymiar i zasady udzielania urlopów wypoczynkowych i bezpłatnych

4.     Wynagrodzenie pracowników młodocianych

·        wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia

·        podatki, składki ZUS

·        wynagrodzenie za czas nauki w miesiącu, w którym młodociany był nieobecny w pracy

5.     Dokumentowanie zatrudnienia młodocianych

·        zawiadomienie urzędu miasta/gminy o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego

·        rejestrowanie w ZUS

·        karty ewidencji czasu pracy

·        akta osobowe pracownika młodocianego

·        świadectwo pracy

6.      Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe, przy wykonywaniu prac lekkich lub umowy zlecenia

7.      Praktyka zatrudniania pracowników młodocianych – warsztat szkoleniowy

·        na co należy szczególnie zwrócić uwagę zatrudniając młodocianych w celu przygotowania zawodowego

·        wytyczne do ustawienia systemu kadrowo-płacowego w firmie